募集要項
- 募集背景
- 収益不動産の賃貸管理業務の強化を図るための増員です。物件管理をお任せいただいているオーナー様の増加に伴い、オーナー対応の一連の流れを上流工程から進行できる方を求めています。将来的に、賃貸管理部門の中核を担っていただけるメンバーの募集です。
- 仕事内容
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収益不動産の賃貸管理業務に関し、営業活動を中心に一部事務業務をお任せします。・既存オーナー様への深耕営業
・新規管理受託営業
・管理開始に伴う各種社内連携
・オーナー様、入居者様双方の要望事項の吸い上げとその解決
・管理受託物件の対応（各種手続き、書類作成、など）
・賃貸管理システムの運用（データ入力など） など
大きな組織体ではないので、営業活動を中心に一部事務領域にも携わっていただくことをイメージしています。
事務専任の社員もいますので、作業領域含めた「全て」を丸投げするわけではありません。
業務の全体像を把握した上で、「これは自分でやる」、「これは〇〇さんに依頼する」などの判断をしながら、業務を進めていただきます。
- 応募資格
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- 必須
- 不動産賃貸管理業において、オーナー営業領域のご経験がある方
- 歓迎
- ・宅建資格をお持ちの方（資格手当対象となります）
- フィットする人物像
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【こんな方を探しています！】
・賃貸管理業務の全体像を把握した上で、指示を受ける側ではなく指示を出す側のキャリアを築きたい！
・収益不動産に関する知見を深めたい！
- 雇用形態
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正社員
※試用期間は6ヵ月で、試用期間中の待遇の差異はございません。
- 勤務地
- 東京本社（東京都千代田区丸の内）
- 勤務時間
- 9：00～18：00（所定労働時間8時間、休憩60分）
- 年収・給与
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初年度想定年収500万円～600万円
※ご入社時の給与は【前職給与を基準】に算出させていただきます。
■月給350,000円～
※みなし残業30時間分（67,000円～）を含みます。
※超過残業分は全額支給します。
※試用期間は6ヵ月で、試用期間中の待遇の差異はございません。
※賞与は普通評価時で1か月分の支給となり、年2回支給のため想定年収は月給×14となります。。
- 待遇・福利厚生
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≪福利厚生≫
・社会保険完備
・定期健康診断
・確定拠出年金
≪手当≫
・通勤手当
・資格手当（宅地建物取引士3万円、など）
≪制度≫
・慶弔金制度
・コミッション制度
→営業活動の結果として生じた利益額の一部を、インセンティブとして営業社員に直接支給
・資格合格祝金制度
→宅地建物取引士新規合格5万円、など
・ランチ代補助制度
→月額3,780円分、VISA加盟店で使用できるポイントをランチ代補助として付与
・クラブ活動支援制度
→フットサル、ゴルフ、皇居ラン、など
・フリードリンク制度
→無料自販機あり
- 休日休暇
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■完全週休2日制（土日祝）
■年間休日127日以上
・年末年始休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇（取得実績あり）
・育児休暇（取得実績あり）
・バースディ休暇（誕生日月に特別休暇1日付与）
・ハッピーマリッジ休暇（ご結婚された方に特別休暇3日付与）
- 選考プロセス
- 書類選考、面接2回