募集要項
- 仕事内容
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JR東日本100％出資、「駅ビル」開発・設計デザインを手掛ける企業です。■【BIM/GX/DX/ZEB推進】設計DX
グループ全体のDX推進施策にも参画し、デジタルアセット構築にも貢献できる
業務変革のエンジニアとして活躍いただけます。
BIMを中心に設計DXを推進し、設計品質と生産性の向上をお任せ。
標準化やCDE活用、デジタルツール導入、研修や
プロジェクト支援を通じて設計部門の業務変革を支えます。
【具体的には】
・BIMを中心に設計DXを推進
・業務全体の設計品質と生産性の向上
・BIM活用を前提とした業務標準化
・CDE活用したワークフローの構築・運用
・AI等新しいデジタルツールの検証・導入を実施
・JR東日本グループ全体のDX推進施策にも参画
・デジタルアセット構築
など
【配属先】
・IT推進部
組織構成：7名＋兼務19名
(意匠設計やエンジニアリング設計等他部署のIT推進担当)
・品質管理部
組織構成：5名＋兼務6名
【同社の魅力】
JR東日本グループ全体の売上高は、2兆円を超える圧倒的な経営規模を誇ります。
JR東日本100％出資の設計集団として、グループが保有するのは
約1,600の駅と関連する建物や、付随施設、駅周辺の開発物件を含めると7000件以上。
国内最大級の鉄道インフラという、決して代替されない安定した市場が
背景にあり、景気左右されにくいのが強みです。
平均勤続年数は15年を超え、離職率も極めて低い水準を保っています。
【社員を大切にする文化】
過去3年間の定着率は90%超と、腰を据えて長く働ける風土があり、
「技術者が技術を磨くことに専念できる」よう、
会社が全力でバックアップする体制が整っています。
【グループが提供する一生モノの安心感】
自分自身はもちろん、家族との生活も大切にできる手厚い制度が魅力
・フルフレックス/定着率高/福利厚生充実
過去3年間の新卒採用者の定着率は90%超、中途の定着率も高く働きやすい環境です。
福利厚生も、住宅援助金やカフェテリアプラン、資格取得のための補助など充実しています。
変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・大卒以上
・建築分野でBIM（Revit等）を用いた設計またはその他関連業務の経験
【歓迎条件】
・BIM標準化やCDE運用
・ワークフロー構築の経験
・AIや自動化ツール、DynamoやPython等の活用経験
・BIMマネジメント業務（モデル管理、BEP 作成、プロジェクト支援など）
・デジタルアセット構築への参画経験
【フィットする人物像】
・建築分野の基礎知識を有し、BIM等のデジタル技術を活用して主体的に課題解決へ取り組める方
・技術進化を前向きに捉え、学びと協働を通じて周囲を巻き込み成果を生み出せる方
- 雇用形態
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正社員
試用期間3ヶ月
- 勤務地
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本社
東京都渋谷区代々木
勤務地最寄駅：JR線／新宿駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
※在宅勤務補足
入社後1年間は基本出社していただきます。
ご経験やスキルに応じて上長から許可が出てからご利用いただけます。
- 勤務時間
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フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
1日あたり所定労働時間：7時間40分
＜標準的な勤務時間帯＞
9:20～18:00
- 年収・給与
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予定年収：650万円～800万円
＜賃金形態＞
月給制
※ご経験等をもとに会社規程により決定します。
■賞与あり：年2回（7月、12月）
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当：規定有（上限月5万円まで）
・家族手当
・住宅手当：持家/賃貸共に有り
・技能手当
・社会保険完備
・退職金制度：あり ※定年：60歳
・JRグループ福利厚生（カフェテリアプラン・持株会・グループ保険・宿泊施設など）
・社員旅行
・育児休暇制度
・住宅援助金
・出産育児支援制度
・資格取得支援制度
・研修支援制度
- 休日休暇
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・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年末年始、GW（暦通り）、年次有給休暇、慶弔
・年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
＜年間休日日数：122日＞
