募集要項
- 募集背景
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設立わずか4年で運用資産額：1,000億円を突破し、2030年までに運用資産3000億円を目指す中、組織拡大のための増員募集です。
・良い案件なのに、社内決裁が遅くて他社にさらわれた
・実績は出しているが、インセンティブに上限がありモチベーションが上がらない
など、そんなジレンマを感じていらっしゃるとしたらご活躍をいただける舞台が整っています。
- 仕事内容
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不動産・土地の「仕入れ」から「販売」までの一連のプロセスを、一気通貫で担当します。不動産・土地の「仕入れ」から「販売」までの一連のプロセスを、一気通貫で担当します。
(1)用地・収益物件の仕入れ
・仲介業者や売主とのネットワーク構築・情報収集
・対象物件（1棟マンション・ビル・土地）の現地調査および簡易査定
・事業計画（収支シミュレーション）の立案と社内決裁の取得
・売買契約の締結・決済業務
(2)バリューアップ（再生）・開発企画
・物件価値を最大化するためのリノベーション・改修計画の策定
・プロジェクトリーダーとして、設計会社や施工業者との打ち合わせ・進捗管理
・用地における新築物件の開発企画・リーシング戦略の立案
(3)販売・出口戦略の実行
・販売ターゲットの選定と売却活動の推進
・買主候補との価格交渉および条件調整
・引渡しまでの契約実務一式
【ここが魅力】
・圧倒的な資金力と決裁スピード
数十億円規模の1棟物件を仕入れられる資本力があり、社内決裁が迅速。
・一気通貫の業務範囲
仕入れ、バリューアップ企画（改修）、販売までを1名の営業が担当。
・高水準の報酬体系
固定給年516万円＋高率インセンティブにより、営業平均年収は1,000万円超、昨年実績で年収8,000万円超の社員も在籍。
・優れたワークライフバランス
年間休日131日（2026年度予定）、完全週休2日（土日祝）
・非体育会系の社風
全員が中途入社で、助け合う文化が定着。強引なノルマや特有のノリはなし。
- 応募資格
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- 必須
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・不動産、土地の仕入れの実務経験
・物件の仕入れから販売までの一連の流れに関する基礎知識
・普通自動車運転免許（業務での使用を想定）
- 歓迎
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・収益物件（1棟マンション・ビル等）の取り扱い経験
・宅地建物取引士の資格保持者
・リノベーションや改修工事のプロジェクト管理経験
・不動産開発における企画・立案の経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・裁量権を持ち、自己完結型で案件を推進したい方
・スピード感のある意思決定環境で、大型案件に挑戦したい方
・個人プレーではなく、周囲と協力して業務を遂行できる方
・高水準のインセンティブ報酬をモチベーションにできる方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：3か月）
- ポジション・役割
- 不動産・土地の「仕入れ」から「販売」までの一連のプロセスを、一気通貫で担当いただきます
- 勤務地
- 東京都港区西新橋1丁目
- 勤務時間
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10:00～18:00（休憩1時間）
※平均残業月：20時間程度
- 年収・給与
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◆下限年収：560万円～
※別途インセンティブあり
※平均年収は、1,000万円超
※2025年には、年収8,000万円プレイヤーが誕生しています。
- 待遇・福利厚生
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・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
・iDeCo+
・資格取得支援制度
・クラブ活動（ゴルフ部・女子会）
・定期健康診断
- 休日休暇
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年間休日131日（2025年度）
・完全週休２日制（土日）
・祝日
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・水曜日ノー残業デー
- 選考プロセス
- 書類選考→面接：2回予定
