募集要項
- 募集背景
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上場企業としてさらなる企業成長を目指すフェーズで、ガバナンス強化に取り組んでおり、
労務領域の専門性が高い人材を求めています。
- 仕事内容
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【大阪・東京】労務課長日本セーフティーは、1997年の設立以来、家賃債務保証サービスのパイオニアとして成長を続け、現在では取扱店登録数 66,000店以上、全国30拠点へと事業を拡大しています。
NSグループは、日本セーフティーの持ち株会社で人事・総務・財務経理・情報システムを始めとした本社機能全般を担う中核組織です。
2025年12月に、東証プライム市場に上場。業界のリーディングカンパニーとして、認知度向上、市場拡大を牽引していきます。
【業務内容】
急成長を続ける当社グループの労務領域を統括し、従業員が安心して働ける環境づくりおよび
上場企業としてのガバナンス強化をリードいただくポジションとして、経営への提言を期待しています。
具体的には、各部門と連携しながら就業環境の整備、労務リスクの低減、従業員が安心して働ける基盤づくりを推進いただきます。
【業務詳細】
下記業務を中心とした労務部門のマネジメント
■ 勤怠管理、給与計算、社会保険手続きの統括
■ 就業規則・各種規程の整備、改定および運用
■ 労基署対応、法令改正対応を含むコンプライアンス強化
■ 安全衛生、休職・復職、労務相談など個別事案対応
■ その他、労務業務全般
※組織：人事部 労務管理課/人事は10名程度で労務管理課は5名
※在宅勤務一部有り・フルリモート不可（ご希望により取得可能）
- 応募資格
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- 必須
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【求める学歴】
大学卒以上
【求める経験】
【必須】
■ 労務業務（勤怠・給与・社保・規程管理等）の実務経験5年以上
■ マネジメント経験
■ 労働関連法令に関する知識と実務対応力
■ 円滑なコミュニケーション力と調整力
【尚可】
■ 事業会社における制度改定・業務改善の経験
■ 上場企業または多拠点展開企業での就業経験
【求める英語レベル】
なし
- 雇用形態
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正社員
試用期間：2ヶ月
- 勤務地
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大阪府
＜勤務地（雇入れ直後）＞
大阪府大阪市北区
転勤:当面なし
＜勤務地(変更の範囲)＞
大阪本社または東京本社（現居住地にあわせて応相談）
転勤：当面無し
- 勤務時間
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就業時間 09:00 ～ 18:00
- 年収・給与
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800万円～900万円
月給制 年収： 800 万円 ～ 900万円
( 月収：48万円 ～ 56万円 )
基本給33万円～41万円
諸手当15万円
賞与： 年 1 回 ( 昨年実績： 3～5ヶ月分 )
昇給：年1回 2月
残業手当：管理監督者のためなし
交通費：一部支給 ( 上限40,000円/月 )
- 待遇・福利厚生
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社会保険：健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
退職金制度、確定拠出年金、産休、育休制度（取得実績あり）、外部研修制度、有志のクラブ活動への費用補助 など
- 休日休暇
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年間休日 120 日
完全週休二日制 土 日 祝日 GW 夏季休暇 年末年始
産前・産後休暇制度、育児休暇
有休休暇：入社6か月経過後に付与
( 入社7ヶ月目に最低10日以上 )
- 選考プロセス
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適性試験： なし
面接回数： 2～3回
