募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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【最先端技術を用いるNeoSIer（ネオエスアイヤー）】
同社は、代表の内田氏が、お客様が本当に求めているものが見えづらくなる縦割り構造の日本のSI業界全体に違和感を覚え、従来の感覚を捨ててグローバルスタンダードな新しいSIをつくろうといち早く組織改革をしてきた企業になります。ここ数年では受託/自社インフラも割合も3割を超えてきており、今後もこちらの比率を伸ばしていく方向です。
【クラウドネイティブ内製化支援サービスを提供】
SaaSビジネスの拡大に伴い、世間的にクラウド環境を社内に構築したいというニーズが拡大しておりますが、コンサルや大手SIerに依頼すると、毎月500～700万円という費用が掛かってしまう事から、コンサルに頼らず、自分達で内製化していきたいというニーズが上がっております。その為、同社は、インフラ特化のSIという立ち位置を活かし、クラウド環境の内製化サポート(環境構築～社員の教育まで)を行う為、日本マイクロソフトと協業を発表、「Cloud Native Dojo(国内に8社のみの日本マイクロソフトのパートナー企業)」の一員として、開発の内製化やクラウドネイティブ開発手法の導入、開発者育成プログラムを提供しております。
＜会社説明資料＞
https://speakerdeck.com/apcom/about-apc-20230929
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・パブリッククラウドを用いたインフラ設計・構築のご経験
[目安]3年以上の実務経験、うち1年以上はリードエンジニアまたはプロジェクトリーダーとしてのご経験
・IaC（Terraform、Bicep等）を用いたインフラのコード化・自動化の経験 [目安]2年以上の実務経験
【歓迎】
・生成AI活用に向けた基盤構築、またはLLMOps/MLOpsに関連する実務経験
・企業向けAIガバナンス・セキュリティポリシーに基づいたインフラガードレールの設計経験
・生成AI系システム開発のご経験（例：Azure OpenAI、Microsoft Foundry、AWS Bedrock、VertexAI、Langchainなど）
・技術ブログや登壇によるアウトプットやコミュニティ運営などの経験
・技術トレーニングやハッカソンの企画、運営経験 ・Data/AIを活用した自社サービスの企画、開発経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 650～950万円
- 待遇・福利厚生
- 家族手当(配偶者): 月額15000円、家族手当(子供): 1-2人目は月額5000円、3人目以降は月額10000円/人、通勤手当: 上限35000円/月、在宅勤務手当: 1日4時間以上のテレワークで
- 休日休暇
- 日曜土曜祝日、夏季年末年始、介護育児、産前・産後、慶弔、リフレッシュ等、年間休日120日以上、<入社サポート休暇制度>初回の有給休暇付与までの期間で、入社後慣れない環境により体調を崩したり公的な手続き
