営業(法人向け)
営業管理 (アーティストパートナーシップ)<韓国系大手音楽エンターテインメント企業>
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掲載期間:26/05/08~26/05/21求人No:AZR--096-003OGr
NEW営業(法人向け)

営業管理 (アーティストパートナーシップ)<韓国系大手音楽エンターテインメント企業>

外資系企業 マネジメント業務なし 英語力不問 転勤なし 土日祝休み
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募集要項

募集背景
組織力強化の為
仕事内容
韓国大手エンターテインメント企業にて、同社ファンダムプラットフォームの日本人アーティストへの新規営業、コミュニティ開設作業、開設後のプロモーションプランの企画・提案・実行管理・分析を対応いただきます。
■パートナーシップ営業業務
・新規アーティスト獲得のための営業業務
・ファンダムプラットフォームの継続利用のための営業業務
・月次ベースでのレポート分析・資料作成・報告業務
・社内外の関係者と連携したコミュニケーション&プロジェクトマネジメント

■プロモーション企画・実行業務
・コミュニティ運用戦略の企画立案・実行
・ファンダムプラットフォームを活用したプロモーションの企画立案・実行
・ファンエンゲージメント向上のためのプロモーションの企画立案・実行
・データ分析を基にした分析・改善施策の企画立案・実行など
応募資格
必須
■音楽・エンターテインメント業界もしくは広告代理店での経験
■アカウント窓口としての営業経験やプロジェクトマネジメント経験(3年以上)
■プロモーションの企画立案から提案・実行フェーズまでの実務経験
■ファンコミュニケーションプラットフォームに対する理解
■関係会社および関係部署との円滑なコミュニケーション能力
■変化の多い環境の中での適応能力と、音楽 / エンタメ / カルチャー / SNS全般への興味と理解
■社内外、国内外での情報整理(情報のキャッチ、共有、分析)能力
■社内外、国内外と連携できるコミュニケーション能力
■基本的なPC操作・知識(Word・Excel・PowerPoint等)
歓迎
■普段からSNSを通してアーティストや流行の投稿などをチェックしている方
■マーケティング戦略立案・実行の実務経験
■SNSマーケティングの知識・運用経験
■ビジネスレベルの韓国語スキル
フィットする人物像
■アーティストやファンの視点を持ち、サービス向上に情熱を持てる方
■チームワークを重視し、主体的に業務を推進できる方
■変化の多い環境でも臨機応変に対応できる方
■新しいことに積極的に挑戦できる方
■エンターテイメントに興味がある方
■自主性や責任感を持って仕事に取り組める方
■相手の立場に立って気遣いができる方
■向上心があり、サービスや業務改善に積極的に行動できる方
■コミュニケーション能力がある方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
勤務時間
完全フレックスタイム制
(標準労働時間 1日8時間)
年収・給与
年収:500~900万円 ※前職の経験と実績を考慮し決定
待遇・福利厚生
■社会保険完備
■退職金制度
■カフェテリアプラン制度※年6万円
■季節ボーナス(年2回)
■会食費補助(社員同士での食事代を全額負担!)
■長時間勤務者食事代
■夜勤 休日交通費補助
■海外出張保険サービス
■チームワークショップサポート
■新規入社者歓迎イベント
■マイカー借上補助
■各種類の食べ物、飲み物、 健康志向惣菜系提供
■カルチャーデイ(年1回)
社員全員でエンタメを楽しむ日もございます。
■屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
◆年間休日125日以上
◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆年末年始休暇
◆お盆休暇
◆慶弔休暇
◆産休・育休休暇
◆無制限有給制度※有給取得率100%(10日以上)
選考プロセス
面接3回予定

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
グローバルトレンドをリードする「コンテンツ」と顧客である「ファン」に最高の価値を見出し、 高い基準と絶え間ない改善を繰り返し、 顧客満足を実現させている韓国音楽エンターテイメント企業の日本法人です。
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この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

アズール&カンパニー株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-010851紹介事業許可年:2003年
設立
2002年12月
資本金
1700万円
代表者名
井口 亜紀子
従業員数
法人全体:43名

人紹部門:43名
事業内容
人材紹介業とそれにかかわるコンサルティング業務
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-010851
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
東京(永田町・赤坂見附・麹町)
登録場所
本社
〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町4番3号泉館紀尾井町4階
ホームページ
https://www.azureweb.jp/
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