募集要項
- 募集背景
-
事業拡大・売上成長が急速に進み、バックオフィス機能（特に経理財務）を強化していきます。
現在、経理は部長と担当者１名（総務兼務）という少人数でのメンバー構成となっており、２０２６年８月には、新会計システムを本格稼働予定です。
これを契機に、経理が自走できる体制を構築するため、中核を担う経理課長と、実務を担う経理担当者を募集します。
- 仕事内容
-
経理財務担当として、部長もしくは課長からの指示やフォローのもと、実務面を担っていただきます。経理財務担当として、以下の業務を中心にお任せします。
あるべき姿を自ら描き、業務を完遂できることを求めております。
■月次決算体制の構築・運用補助
・会計伝票の入力
・月次決算、年次決算実務
■出納業務
・支払処理業務（インターネットバンキング）
■在庫・固定資産・経費管理の精度向上補助
・在庫管理の仕組み整理、実態に即した会計処理
・減価償却・固定資産管理ルール整備
・公正妥当と認められる会計処理の基準に即した処理
■会計システム刷新対応補助
・新システム（PCA、楽々清算など）導入に伴う運用設計補助
・業務フローの構築、定着支援
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須要件】
■日商簿記２級程度の知識・業務スキル
■月次・年次決算の実務経験
- 歓迎
-
【歓迎要件】
■上場企業、上場企業子会社または上場企業水準の決算業務経験（補助でも可）
- 雇用形態
-
・雇用形態：正社員
・期間の定め：無し
・試用期間：有（3か月）
・時間外労働：有（20時間程度）
- ポジション・役割
- 経理財務担当者
- 勤務地
- 愛媛県
- 勤務時間
- 9:00～18:00
- 年収・給与
- 500万円 ～ 600万円
- 待遇・福利厚生
-
・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・定年６５歳（継続雇用制度なし、今後導入の可能性あり）
・マイカー通勤可（敷地内駐車場あり）
・家賃補助（半分補助）あり
・引越手当の検討可能（Ｉターン・Ｕターン歓迎）
- 休日休暇
-
・シフト制月間休9日、年間休日108日
（実態として管理部門は土日メインで休日取得）
・業務の進め方は、個人に裁量を付与
・有給消化も柔軟で、年末年始・夏季に取得が可能です
（入社６か月経過後の年次有給休暇10日）
