募集要項
- 募集背景
- コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
- 仕事内容
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■業務概要：
当社とお取引のある顧客の給与計算や年末調整、社会保険手続きをお任せします。
■業務詳細：
・給与計算業務
・年末調整業務
・賃金体系の再構築といった労務面における各種サポート、相談対応 など
当社は主に実務を通してキャリア形成を図るため、各人の適性と担当するお客様の属性や規模を見てアサインを行っております。様々な法人格、数千億の売上がある大企業まで幅広い企業様と取引しており、多様な業界の経験を身につけることが可能です。
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：※いずれか必須、
事業会社での給与計算や年末調整の実務経験をお持ちの方（数百名～数千人規模）
事業会社での社会保険事務手続き（電子申請）の実務経験をお持ちの方（数百名～数千人規模）
- 歓迎
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■歓迎条件
アウトソーシング会社、BPO、社会保険労務士事務所や会計事務所での実務経験をお持ちの方
社会保険労務士の資格
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 【丸の内】顧客の給与計算・社保手続き／社労士在籍チーム／年休124日／転勤なし
- 勤務地
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東京都千代田区
【変更の範囲】会社の定める事業所
- 勤務時間
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09:00～18:00
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、16:00～22:00
休憩時間：60分（11:45～12:45）
時間外労働有無：有
- 年収・給与
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想定年収：400万円～520万円
■年収についての補足
※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します
※諸条件については最終面接にてすり合わせを行います
月額（基本給）：192,038円～263,149円
その他固定手当/月：45,000円
固定残業手当/月：37,038円～48,149円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
昇給：1年 1回
賞与：1年 2回
決算賞与：年1回（12月※会社業績・個人の貢献度による）
定年：60才
再雇用制度：あり 65才迄
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
通勤手当：交通費上限支給（月100,000円迄）
■各種保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金（退職金共済加入）
- 休日休暇
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週休2日制（休日は土日祝日）夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇(半休・時間休)、特別休暇(規定による)、会社が定める日
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日124日
- 選考プロセス
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■面接回数:2回
