募集要項
- 募集背景
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増員
【求人概要】
グローバルにビジネスを展開する日系顧客・海外系顧客の物流ニーズを捉えた通期での提案型の営業活動により、輸出ビジネスの拡大を行って頂きます。
- 仕事内容
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【業務内容】
本部署は、経営計画2027にて掲げる航空物量100万トン・海上物量100万TEU達成に向け、日本発海上輸送における物量拡大の役割を担います。
日本国外のお客様のもとへ、納期までに遅延なく貨物を届けるために、顧客様の総合窓口として、輸送サービス提案や顧客サポートなどを行なっていただきます。
入社後は浜松市内の営業事務所にて、静岡県内輸出企業の総合窓口として以下の業務をお任せします。
◆業務一例：
・航空貨物・海上貨物の顧客対応
・提案資料・見積作成（入札対応含む）
・営業マーケティング
・顧客との定期商談（既存ルーティン営業・新規開拓営業）
営業特化型の事務所であるため、名古屋に顧客専任CSチームを構えています。
営業担当からCS担当への情報連携がキーであり、「業販一体」を合言葉にチームワークを大切にしています。
- 応募資格
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- 必須
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・四大卒以上
・フォワーダー・航空・船会社（物流）での業界経験がある方
- 歓迎
- ・日常会話レベルの英語力
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 輸出営業・インサイドセールス 静岡
- 勤務地
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静岡県浜松市中央区常盤町145番地1 大樹生命浜松ビル 7階
アクセス「遠州病院」駅徒歩1分、「浜松」駅徒歩10分
- 勤務時間
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原則9:00~18:00 （1ヶ月単位の変形時間労働制）
- 年収・給与
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＜リージョナルコース＞
想定月額：チーフ職 27.4万円～29.4万円
リーダー職 31.2万円～36.8万円
想定年収：チーフ職 520万円～560万円
リーダー職 590万円～700万円
＜グローバルコース＞
想定月給：チーフ職 29.7万円～31.7万円
リーダー職 33.4万円～39万円
想定年収：チーフ職 560万円～600万円
リーダー職 630万円～740万円
※想定年収には賞与、残業時間月20h分が含まれます。
- 待遇・福利厚生
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育児休職制度・育児短時間勤務制度、介護休職制度・介護短時間勤務制度、テレワーク勤務制度、再雇用制度、企業年金制度、財形貯蓄、親和会、通信教育による自己啓発
教育・研修制度
階層別教育、キャリア教育、海外研修、経営戦略特別研修、テーマ別研修、自己啓発、外国語研修
- 休日休暇
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休日休暇
原則週休２日、年末年始、国民の祝日
年次有給休暇（初年度17日、最大27日）
※時間単位での年休取得が可能。また、近鉄プレミアム休暇制度により連続９日間休暇取得が可能。
近鉄特別休暇（勤続3年ごとに3日間の連続休暇）、出産休暇、配偶者出産休暇、マタニティー休暇、子の看護等休暇、介護休暇、結婚休暇、忌引休暇、転勤休暇、生理休暇、公務休暇、罹災休暇、公傷休暇、永年勤続特別休暇
時間外手当
専門職手当（通関士・薬剤師）
通勤手当
独身者支援手当、扶養者支援手当、単身赴任者支援手当 ほか
給与改定
毎年原則として４月１日に行います。
賞与
業績に連動した賞与を支給します。 原則年3回 （※2025年度実績）
- 選考プロセス
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書類選考 →web適性検査＆一次面接→（二次面接）→最終面接 → 内定
※面接はwebもしくは対面となります。
形式につきましては、その都度連絡させていただきます。