設計(設備)
設備設計(地域社員)/福岡
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掲載時の募集要項(掲載期間:2026/05/08 ~ 2026/05/28)
設計(設備)
設備設計(地域社員)/福岡
三井住友建設株式会社
上場企業
英語力不問
転勤なし
土日祝休み
募集要項
募集背景
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受注増加に伴う組織強化のための増員募集です。
仕事内容
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【土木・建築双方の強みを活かし時代のニーズに対応する東証プライム上場財閥系準大手ゼネコンにて設備設計(地域社員)/福岡】
■各種プロジェクトの設備設計(新規事業に対する提案、構造設計業務全般、工事監理業務)を担当いただきます。
■ 意匠から構造、設備までを一つのプロジェクトとして社内で手がけます。総合的な視点で仕事に取り組めるので、より深く設計に取り組むことができます。
【物件例】都市や街のランドマークとなるような物件も多数あります。
マンション、医療福祉施設、商業施設、宿泊施設、生産施設、娯楽・スポーツ、研究施設、教育施設、オフィスビル、物流倉庫施設、庁舎・文化施設、プラント施設等
【同社の魅力】「ものづくり」と「ひとづくり」への拘り
■「ものづくり」~長年の実績とそれを支える技術力~
同社では創立以来、長年の活動を通じて、顧客からの信頼を築いてきました。PC橋梁と超高層マンションの建設技術に強みを持ち、国内外で有名な建設物の施工実績が多数あります。近年、国内では、マンションにおける耐震リニューアル、修繕サービス、省エネなどの事業を展開。海外では途上国のインフラ整備に注力するなど、顧客のニーズに沿った事業を多角的に展開しています。
■「ひとづくり」~社員の希望する働き方を実現~
同社では「自己申告制度」を導入し、年に1度社員のやりたい仕事や勤務地の希望を聞き、可能な限り希望に沿った働き方を提供する制度をとっています。
応募資格
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- 必須
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【必須】
■豊富な設備設計実務経験
■下記いずれかの資格をお持ちの方
建築設備士、1級電気工事施工管理技士、1級管工事施工管理技士
【歓迎】
■高層マンションやオフィスビルなどの設備設計経験
- 歓迎
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■豊富な設備設計実務経験
■高層マンションやオフィスビルなどの設備設計経験
- フィットする人物像
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■周囲とコミュニケーションを取りながら、円滑に業務遂行できる方
■現実を見据え前向きに行動できる方
■物事に積極的に取り組める方
雇用形態
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正社員
勤務地
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福岡県福岡市
勤務時間
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8:45~17:45(所定労働時間8時間)
年収・給与
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【年収】600万円~960万円(25歳~49歳 例)
【月収】 29万円~ 55万円(25歳~49歳 例)
※上記はあくまで目安の数値で、経験/能力/年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。
※固定残業代51,500円~181,000円(18時間~63時間程度)が含まれることがあります。
※超過分は全額別途支給いたします。
昇給:年1回(6月)
賞与:年2回(夏季7月、冬季12月)
待遇・福利厚生
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社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)、社宅、独身寮、資格取得支援制度、帰省旅費(独身者)、海外勤務者の一次帰国休暇、メンター制度、自己申告制度、社内公募制度、ジョブリターン制度、社内預金制度、財形貯蓄制度、従業員持ち株会、屋内禁煙
■多様な働き方支援
時間単位有休制度、勤務地変更支援制度、在宅勤務制度、サテライトオフィス制度
■自己啓発支援
国内、国外留学制度、公的資格取得費用の支給、合格祝い金、資格補助制度
■子育て、介護支援
時差出勤、男性の育児参画促進、短時間勤務、育児休業、介護休業、子の看護休暇、介護休暇、ベビーシッター支援制度
休日休暇
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【年間休日122日】
完全週休2日制(日曜日、土曜日)、祝日
年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇(12月30日~1月3日)、慶弔休暇 等
選考プロセス
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書類選考→適性検査→面接2回→内定
会社概要
社名
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三井住友建設株式会社
事業内容・会社の特長
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2003年の合併以来、三井グループ、住友グループに属する唯一の建設会社として、「くらしをささえるものづくり」に取り組み、地道に実績を積み上げてきました。
手がけているのは、はしも、まちも、ひとも。安全な社会を支える生活の基盤を整備し、「お客さまが安心や安全を感じられ、いつまでも使い続けられる価値づくり」が真のゴールです。
未来への価値をつなぎ、皆さまに信頼される企業をめざします。
土木事業においては、プレストレストコンクリート(PC)橋梁分野では業界屈指の設計・施工実績を誇り、新たな構造形式やプレキャスト(PCa)化による工期短縮・省力化施工などの技術開発を推進し、高品質で耐久性に優れ、維持管理がしやすい橋梁を提供しています。
建築事業においては、これまで施工したマンションは274,000戸、アウトレットの施工実績はNO.1です。
技術の強化としてはサステナブル社会の実現に向けた技術としてゼネコン初の『ZEH-M』を取得、マンション・商業施設以外では、需要の拡大が見込まれる物流や環境、医薬関連分野に注力しています。
設立
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1941年10月
資本金
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120億300万円
売上高
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3372億円
従業員数
-
2963人
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