募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【期待する役割】
同社の成長戦略の中核である店舗網拡大を担う、“出店によって売上・利益を創出する事業ドライバー”としての役割を期待します。
エリア戦略に基づいた出店計画の立案、商圏分析を踏まえた勝てる立地の選定、地主・オーナーとの交渉を通じた案件獲得を通じて、「出店＝事業成長」を実現することがミッションです。
【募集背景】
同社は過去10年間で売上・利益ともに約3倍の成長を実現しており、現在も拡大フェーズにあります。
＜店舗数：約1,500店舗 → 1,750店舗（2026年目標）＞＜連結売上高：1兆円規模＞という拡大路線の中で、今後は単なる出店数の拡大ではなく、「収益性の高い立地をいかに獲得できるか」が成長の鍵となるため、出店機能の強化を目的とした増員募集となります。
【職務内容】
ドラッグストアの店舗開発業務を一気通貫で担っていただきます。
■出店戦略・立地選定
・担当エリアの出店戦略立案
・商圏分析・マーケティング調査
・競合調査・収益シミュレーション
■用地・物件開発
・土地・物件情報の収集
・地主・オーナーとの関係構築
・条件交渉・契約締結
■出店推進（成約まで）
・出店意思決定の支援
・社内関係部署との調整
※施工・工事は別部門が担当のため開発業務に専念可能な体制です。
【ポジションの魅力】
■出店＝売上を創るダイナミズム
自身の判断が直接業績に反映されるため、事業責任者に近い経験が得られます。
■開発業務に集中できる分業体制
工事・修繕・FC業務は別担当となり、純粋な店舗開発に専念可能です。
■高い企業信用力を背景にした交渉優位性
業界トップクラスの財務基盤があり、地主・オーナーからの信頼が得やすい点も同社の強みです。
■独立性・裁量の大きさ
店舗開発部が独立組織として運営されており、主体的に戦略・意思決定が可能な組織風土があります。
■公平性のある評価設計
エリア特性に左右されない体制で、成果が正当に評価される環境です。
- 応募資格
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- 必須
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■店舗開発・用地仕入れ・不動産・建築いずれかの実務経験
■土地・物件に関する情報収集および交渉経験
■社外関係者（地主・オーナー・仲介会社等）との折衝経験
- 歓迎
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▼ドラッグストア・小売業での店舗開発経験
▼用地仕入れ・物件取得の実績
▼商圏分析・マーケティングに基づく出店判断経験
▼多店舗展開企業（外食・小売等）での開発経験
▼不動産デベロッパーでの開発・仕入れ経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10:00～19:00
- 年収・給与
- 500万円～774万円
- 休日休暇
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週休二日 ・週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・特別休暇（本人が結婚の場合5日など）、年始休暇、有給休暇（入社初年度10月～翌年9月に10日、以降1年ごとに1日～2日増加、20日が上限）※会社カレンダーによる
