募集要項
- 募集背景
- 当社では全国20拠点で営業所を展開し、多くの大手メーカーとの取引を通じて安定した事業成長を続けています。各営業所ではこれまで経験豊富な所長が組織を支えてきましたが、今後を見据え、次世代を担う人材を育成していく体制づくりが重要なテーマとなっています。そこで今回、営業の第一線で経験を積みながら、将来的に営業所全体を任せられる営業所長候補を計画的に育成するため、本ポジションを新たに募集します。
- 仕事内容
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電子部品専門商社である当社にて、営業のプレイングマネージャーとして、担当顧客への営業活動と、係（チーム）のマネジメントを担っていただきます。■ 大手メーカー向けのルート営業
■ 既存顧客との関係構築・維持、および取引拡大の提案
■ 自身でも担当を持ち、見積対応、受注管理、納期調整などの営業実務
■ 係（部下4～5名）を持ち、係のマネジメントおよび後進育成
・営業同行、指導、進捗管理、育成計画の立案
■ 営業所長や上位管理職への報告・連携
■ 将来的には営業所全体（10～40名規模）を統括する営業所長へのステップアップを想定
※ 技術説明や専門的な提案は、技術営業（FAE）が担当します。
＜求人お薦めポイント＞
本ポジションは、主任・係長クラスとして自身も担当顧客を持ちながら、係（4～5名）の教育・マネジメントを担う営業のプレイングマネージャーです。
大手メーカーを中心としたルート営業を通じ、長期的な信頼関係を築くことが求められます。
技術的な提案は技術営業（FAE）が担うため、営業は顧客とのリレーション構築や課題把握に専念できる環境です。
将来的には、10～40名規模の営業組織を統括する営業所長へのステップアップを想定しており、数年後を見据えた育成・引き継ぎを進めています。プレイヤーとして成果を出しつつ、次世代の営業組織を担う中核人材として成長したい方に、やりがいのあるポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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■ 法人営業のご経験（業界不問）
■ 既存顧客を中心としたルート営業の経験
■ チームリーダー、主任、係長など、少人数でも部下や後輩を指導した経験
■ 顧客との長期的な関係構築を大切にできる方
- 歓迎
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■ 電子部品、半導体、電機・機械系業界での営業経験
■ 大手メーカー向け営業、またはキーアカウント対応の経験
■ 拠点運営や営業所マネジメントに興味・意欲のある方
■ メンバー育成やチーム力強化にやりがいを感じられる方
- フィットする人物像
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■ プレイヤーとして成果を出しながら、組織づくりにも関わりたい方
■ 将来的に営業所責任者・マネジメント層を目指したい方
■ 次世代を担う意欲をお持ちの方
- 雇用形態
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正社員
・雇用期間：期間の定めなし
・試用期間：有（3ヶ月）
- ポジション・役割
- 主任・係長クラス
- 勤務地
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大阪府（(1)なんば駅 徒歩 10分、恵美須町駅 徒歩 5分、(2)上新庄駅 徒歩10分）
マイカー通勤不可
屋内禁煙
- 勤務時間
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8：50～17：30（休憩12:00～12:50・15:00～15:10 60分）
時間外勤務：月平均10時間
フレックスタイム制：無
- 年収・給与
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年収：600万～700万円（年俸制）
月給：35万～40万円
賞与：4.7ヶ月/年間
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：月額50,000円迄支給
その他諸手当：子供手当 / 役職手当 / 超過勤務手当 /その他
昇給：年1回 ４月
社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
定年：有 60歳
再雇用制度：有
退職金制度：有
在宅勤務制度：無
- 休日休暇
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完全週休二日制（土・日）祝日
※ 棚卸に伴い、年3回程度土曜出勤あり
夏期休暇・年末年始休暇など
特別休暇あり
年間休日：125日
- 選考プロセス
- 面接及び適性検査
