募集要項
- 募集背景
- 電子部品業界において長年にわたり信頼を築いてきた当社では、事業の安定成長とともに、情報システム部門の役割も高度化しています。社内基幹システムやインフラは内製を中心に運用しており、今後は安定稼働に加え、業務効率化やセキュリティ強化、将来を見据えた仕組みづくりが求められるフェーズに入っています。 こうした背景から、情報システム部門を責任者として統括し、組織運営や業務改善、全社視点でのIT活用を推進できる部署長ポジションを募集いたします。
- 仕事内容
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情報システム部門の責任者として、社内SEを取りまとめながら、会社全体のIT基盤の安定運用および高度化を推進していただきます。主な役割は、マネジメント・方針決定・調整・統括であり、設計や開発といった実務は担当者が行います.
■ 情報システム部門のマネジメント
・情報システム部全体の統括および業務管理
・社内SEメンバーの育成・指導・評価
・業務体制の整備、業務プロセスの改善・効率化
・部署内の課題整理、改善施策の立案・実行
・総務本部長への報告および関係部門との調整
■ 社内SE組織の取り纏め
・インフラ系担当および内製開発・改修担当の統括
・基幹システム、インフラ、社内システム改修に関する方針決定
・進捗管理・品質管理および優先順位付け
※ 実務は各担当が行い、部署長は全体統制と判断を担います。
■ IT企画・運用および全社連携
・IT戦略・IT企画の立案、運用方針の策定
・情報セキュリティ対策、ITリスク管理
・経営層への報告・提案、事業部門との連携
・全社横断的な課題解決プロジェクトへの参画
■ ポジションの特徴
・社内SE（インフラ／内製開発）を束ねるマネジメント中心の役割
・実務よりも全体最適を意識した判断・調整が中心
・経営に近い立場で、会社全体のITをリードするポジション
＜求人お薦めポイント＞
本ポジションは、情報システム部門の責任者として、社内SEを取りまとめながら会社全体のIT基盤を支える重要な役割です。
インフラ構築や内製システム改修などの実務は担当者が担っており、部署長には組織運営・方針決定・調整・統括を中心にご活躍いただきます。
現場の専門性を尊重しつつ、業務の優先順位付けや改善方針を示し、情報システム部全体を安定的かつ効率的に運営することが求められます。経営層や事業部門とも密に連携し、単なるIT管理にとどまらず、会社運営を支える管理部門の一翼として、経営判断を支援する立場です。
ITの知見を活かしながら、マネジメント力・調整力を発揮したい方、技術と組織の間に立ち全体最適を実現したい方にとって、やりがいの大きなポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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・管理職またはチームリーダーとしてのマネジメント経験
（部署長・課長・プロジェクト責任者など、規模不問）
・組織運営または業務改善に関わった経験
・部下・メンバーの育成、指導、評価の経験
・他部門や経営層との調整・折衝経験
・IT領域（基幹システム、インフラ、社内システム等）に関する基本的な理解
※ 設計・開発の実務経験は不問。社内SEと意思疎通ができるレベルを想定しています。
- 歓迎
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・情報システム部門、社内SE組織のマネジメント経験
・基幹システムやインフラの運用・刷新・改善プロジェクトへの関与経験
・情報セキュリティやITリスク管理に関する知見
- フィットする人物像
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・経営視点を持ち、部門横断で組織運営に関わりたい方
・情報システム部門の責任者として、自立的に判断・推進できる方
・現場理解と全体俯瞰のバランスを取りながら意思決定できる方
・社内SEの専門性を尊重し、組織を支援・牽引できる方
- 雇用形態
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正社員
・雇用期間：期間の定めなし
・試用期間：有（3ヶ月）
- ポジション・役割
- 部署長
- 勤務地
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大阪府大阪市浪速区（なんば駅 徒歩10分、恵美須町駅 徒歩5分）
マイカー通勤不可
屋内禁煙
- 勤務時間
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8：50～17：30（休憩12:00～12:50・15:00～15:10 60分）
時間外勤務：月平均10時間
フレックスタイム制：無
- 年収・給与
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年収：750万～900万円（年俸制）
月給：50万～60万円
賞与：4.7ヶ月/年間
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：月額50,000円迄支給
その他諸手当：子供手当 / 役職手当 / 超過勤務手当 /その他
昇給：年1回 ４月
社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
定年：有 60歳
再雇用制度：有
退職金制度：有
在宅勤務制度：無
- 休日休暇
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完全週休二日制（土・日）祝日
※ 棚卸に伴い、年3回程度土曜出勤あり
夏期休暇・年末年始休暇など
特別休暇あり
年間休日：125日
- 選考プロセス
- 面接及び適性検査
