ファシリティマネジメント・設備管理
設備保全◆環境法令対応で工場運営を支える◆【100年以上の歴史ある企業/安定性◎】
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掲載期間:26/05/08~26/05/21求人No:EAGE-696921
NEWファシリティマネジメント・設備管理

設備保全◆環境法令対応で工場運営を支える◆【100年以上の歴史ある企業/安定性◎】

古河電気工業株式会社
上場企業 英語力不問 土日祝休み
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募集要項

募集背景
三重事業所における環境管理体制の維持・強化を目的とした増員募集です。
定年退職予定者からの業務引継ぎを予定しており、将来的には環境分野の専任担当として事業所運営を支えていただくことを期待しています。
仕事内容
【ミッション】
同課では、工場運営に必要な電力・水・ガス・排水設備などのユーティリティ管理に加え、環境法令への対応やISO14001の運営など、事業活動を支える幅広い役割を担っています。
本ポジションでは、環境管理・公害防止に関する業務を中心に、社内外との調整や行政対応を担当いただきます。

【主な業務内容】
・大気汚染防止法、水質汚濁防止法、土壌汚染対策法など各種法令への対応
・ISO14001運営に関する社内推進業務
・工場内各部門からの環境関連相談への対応
・行政機関との折衝・報告対応
・給排水設備など環境関連施設の管理
・環境関連資料・報告書の作成

▼行政対応・社内調整の詳細
三重事業所の代表窓口として、行政との折衝や法令対応を担当します。
また、工場内の各部門と連携しながら、環境基準を満たした操業体制の維持に取り組みます。

【ポジションの魅力】
▼工場運営を支える重要ポジション
環境管理は工場運営に不可欠な役割であり、事業継続を支える立場として大きな責任とやりがいがあります。
各部門から相談を受ける機会も多く、工場全体に貢献している実感を得られる環境です。

▼幅広い知識・経験を習得可能
ユーティリティや環境設備など幅広い領域に携わるため、設備・環境・法令対応など多面的な知識を習得できます。
将来的には環境分野の専任担当として、後進育成や他拠点との連携業務にも携わることが可能です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
構成人数:7名
年齢:30代 1名、40代 2名、50代 2名、60代 2名
中途入社数: 課長含め4名
応募資格
必須
▼以下を含む工場のスタッフ業務経験がある方
・工場でのISO14001の運営経験
・工場の給排水施設の管理経験
▼化学系の知見がある方
▼普通自動車免許をお持ちの方
雇用形態
正社員
勤務地
▼三重事業所
住所:〒519-0292
三重県亀山市能褒野町20番地16
アクセス:東名阪自動車道「亀山IC」から20分、東名阪自動車道「鈴鹿IC」から10分

<リモートワーク>
一部リモートOK(出社要)
週1~1日

<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所

<受動喫煙防止策>
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間
フレックスタイム制 1日の標準労働時間:7時間45分
休憩時間:45分
コアタイム:あり 13:00~14:00
月平均残業時間:20時間
年収・給与
年収:600~750 万円
月給制
基本給:368500円
残業代:全額支給
変動手当:家族手当 子8,300円/1人(人数制限なし)
通勤手当:あり 実費支給(上限なし)
賞与:あり 年2回(2024年度実績 4.2か月)
昇給:あり 年1回
待遇・福利厚生
集合研修(階層別・部門別に研修を実施)、自己啓発(選択型の各種研修や100講座以上の通信教育)、選抜研修(グローバルビジネスリーダー研修)、その他国内外の大学・ビジネススクール等への留学派遣制度 など

<その他補足>
■制度等:財形貯蓄制度(利子補助)、従業員持株制度、積立休暇制度、住宅融資制度、介護休業制度、人間ドック利用補助、定期健康診断、介護保険、団体生命保険、成人病診断、健康セミナー、スポーツクラブ補助、旅行会補助、クラブ活動補助など、退職金制度
■施設等:全国各地の直営及び契約保養所、運動場、体育館、テニスコート、サッカーグランドなど
■寮社宅:各事業所に完備
休日休暇
【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,育児休暇,年末年始休暇,夏季休暇
選考プロセス
書類選考>適性検査>1次面接>工場見学>2次面接 (1次、2次面接はオンラインとなります)

会社概要

社名
古河電気工業株式会社
事業内容・会社の特長
同社は「メタル」「フォトニクス」「ポリマー」の3つの素材力を核として、情報通信、エネルギー、自動車、電子部品、建設・建築、新事業・開発品の6つの事業分野において、多岐にわたる製品を展開しています。多くの事業領域で同社の製品は社会に貢献しています。
設立
1896年6月25日
従業員数
51,167名(連結) 4,433名(単体)
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エン エージェント・ミドル(エン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2025年3月末現在)
代表者名
代表取締役会長兼社長 越智 通勝
従業員数
法人全体:連結:3,430名 単体:2,254名(2025年3月末現在)

人紹部門:525名
事業内容
ミドルクラスに特化し、専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
ホームページ
https://enagent.com/
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