募集要項
- 募集背景
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三重事業所の設備保全体制強化に伴う増員募集です。
現在、ベテラン社員からの技術継承を進めており、将来的に事業所の中核として活躍いただける方を求めています。
工場運営に欠かせないユーティリティ設備を支えるポジションとして、長期的な育成を前提に採用を行います。
- 仕事内容
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【ミッション】
同課では、工場運営に必要な電力・水・ガス・排水などのユーティリティ設備やインフラを維持管理し、事業活動を支える役割を担っています。
本ポジションでは、電気設備の維持管理・更新業務を中心に、将来的には電気主任技術者として事業所全体の設備管理を担っていただきます。
【主な業務内容】
・受変電設備の維持管理および更新対応
・電話回線、LANなど弱電設備の保守管理
・照明、コンセントなど事業所内インフラ設備の管理
・電気設備に関する法令対応および行政窓口業務
・事業所内各部門からの設備関連相談対応
▼環境・インフラ管理の詳細
ISO14001運営などの環境管理業務にも携わります。
2050年に向けたカーボンニュートラル推進の流れを背景に、工場運営を支える環境管理業務の重要性が高まっています。
【ポジションの魅力】
▼工場運営を支える影響力の大きい業務
工場の安定稼働に直結する設備を担当するため、事業活動を支える実感を得られるポジションです。
社内各部署との連携も多く、設備保全に留まらない幅広い経験を積むことができます。
▼将来的に中核人材として活躍可能
将来的には電気主任技術者としての役割を担うことを期待されています。
設備管理だけでなく、後進育成や拠点横断での業務にも携わる機会があり、長期的なキャリア形成が可能です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
構成人数：7名
年齢：30代 1名、40代 2名、50代 2名、60代 2名
中途入社数： 課長含め4名
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・工場電気設備の施工管理経験
・電気系の知見
・普通自動車免許
【歓迎要件】
・電気主任技術者（将来的には2種取得が必要ですが採用時点では3種を保有されておれば大歓迎、保有していなくても知識や意欲があれば歓迎です）
・電気工事士（1種、2種問わず）
・電気工事施工管理技士（1級、2級問わず）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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▼三重事業所
住所：〒519-0292
三重県亀山市能褒野町20番地16
アクセス：東名阪自動車道「亀山IC」から20分、東名阪自動車道「鈴鹿IC」から10分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：45分
コアタイム：あり 13:00～14:00
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：600～750 万円
月給制
基本給：368500円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当 子8,300円／1人（人数制限なし）
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（2024年度実績 4.2か月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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集合研修（階層別・部門別に研修を実施）、自己啓発（選択型の各種研修や100講座以上の通信教育）、選抜研修（グローバルビジネスリーダー研修）、その他国内外の大学・ビジネススクール等への留学派遣制度 など
＜その他補足＞
■制度等：財形貯蓄制度（利子補助）、従業員持株制度、積立休暇制度、住宅融資制度、介護休業制度、人間ドック利用補助、定期健康診断、介護保険、団体生命保険、成人病診断、健康セミナー、スポーツクラブ補助、旅行会補助、クラブ活動補助など、退職金制度
■施設等：全国各地の直営及び契約保養所、運動場、体育館、テニスコート、サッカーグランドなど
■寮社宅：各事業所に完備
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,育児休暇,年末年始休暇,夏季休暇
- 選考プロセス
- 書類選考＞適性検査＞1次面接＞工場見学＞2次面接 （1次、2次面接はオンラインとなります）
