募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【業務内容】
（１）戦略・企画
・給与社保領域における中長期戦略立案
・SSC（シェアードサービス）としての給与オペレーション設計・高度化
・業務品質管理・インシデント再発防止の仕組み構築
（２）業務集約・効率化・高度化推進
・各拠点・事業部からの業務集約推進（要件整理・調整含む）
・AI・RPA等を活用した業務変革の推進
・業務標準化、属人業務の解消
（３）業務プロセス管理
・業務進捗管理、集約、効率化の進捗管理
（４）チームマネジメント・育成
・メンバーの目標・業務管理
・メンバー育成・指導、業務分担の最適化
・チーム内外のコミュニケーション促進
（５）関係部門・外部連携
・関係部門との連携
・人事・給与システム、業務変革委託企業との連携
（６）関連データ管理・分析
・給与関連実績管理、レポート作成
・業務の課題提議、分析
（７）法令遵守・リスク管理
・関連法規の理解・遵守
・個人情報管理、コンプライアンス対応
【募集背景】
現課長定年退職による補充
【ミッション】
本組織は「BX人事部 給与社保G」となります。
発足の背景は、これまで事業所単位や工場単位での給与社保業務を、全社で統一のものにするために立ち上がった組織です。（ここ5.6年）
※それまでは、工場人事と本社などで、やり方が異なっていました。
最近では、給与社保以外にも、受け入れ業務（入社者の書類取りまとめなど）も全社統一で進めております。
また、今後、給与社保の新しいシステムも導入予定で、積極的に取り組んでくれそうな人材、ご経験がある人材の親和性は高いです。
【配属組織について】
ビジネストランスフォーメーション本部 BX人事部 給与社保グループ
（１）人事部門全体
部員数44名（管理職5名）
平均年齢44歳
（２）給与社保グループ
人員数12名（管理職2名※1名は他部署兼務）
平均年齢48歳（30代2名,40代2名,50代5名・女性10名）<…
- 応募資格
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- 必須
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■給与・社保領域の統括経験
■管理職経験
- 歓迎
-
■SSC経験
■5年以上の人事経験者（工場や事業部の人事担当含む）
■社労士資格
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県
- 勤務時間
- 08:30～17:00
- 年収・給与
- 800万円～1000万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期5日、年末年始5日
