募集要項
- 募集背景
- 事業拡大における増員として募集しております。
- 仕事内容
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経理財務業務を行っていただきます。【具体的には…】
・資金繰り計画の立案、運用、資金調達や金融機関との折衝
・戸建分譲や中古買取再販の仕入れに関わる運転資金管理
・月次・年次決算業務の推進、財務諸表（B/S、P/L）作成と経営分析
・経営層への財務数値に基づくレポーティングや改善提案
・管理会計の導入、業務フローやシステムの見直し・改善
・既存スタッフの業務サポート・指導
・会計士・税理士との調整や監査対応
等
※詳細は面談時にお伝えします
【組織構成】
経理部門は2名体制。中途入社の次長と実務担当者で運営されています。ご経験や意欲により、課長・次長クラスとしてご活躍いただく場合もあります。即戦力としての活躍を期待しつつも、業界知識や社内業務へのキャッチアップは既存社員がサポートします。
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社での経理実務経験（月次・年次決算、資金繰り管理）
・財務諸表（B/S、P/L）を読み解き、経営的な視点で数字を扱える方
- 歓迎
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・建設業または不動産業界での経理経験（建設業経理士の資格保有者尚可）
・銀行交渉や資金調達の実務経験
・管理会計の導入や業務フロー改善の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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山形県新庄市 ※転勤なし
自動車通勤：可
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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9:00-17:30
時間外労働:月/10時間程度
実働:日/7時間30分
休憩:60分
- 年収・給与
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年収：400万～736万円
賞与：年3回（昨年実績3.0ヶ月）
経験・能力等により決定
昇給：年1回
・月給：310,000万円～580,000万円
※固定残業代制に伴い、22時間/月の時間外手当として30,000円～45,000円/月を支給
※固定残業時間22時間/月を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給
試用期間：3ヶ月
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
交通費支給、役職手当、固定残業手当、超過手当、資格手当、車両手当、通信手当、業績手当、食事手当
車両手当：25,000円
通信手当：5,000円
業績手当：5,000-10,000円
食事手当：3,000円
役職手当：20,000円-50,000円
資格手当：10,000-15,000円（建築士）
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
退職金制度、資格取得支援制度あり
【受動喫煙対策】
敷地内禁煙
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：110日
週休2日制（土日休み）
【休暇】
有給休暇、夏季休暇、年末年始、GW、慶弔休暇、特別休暇
