募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】◆社会の動きへの対応、法令対応事業部門・海外拠点と連携しながら、契約法務を中心に、コンプライアンス業務の企画・運用を担って頂きます。
契約業務（国内8割：海外2割）を軸に、社内相談対応、法令調査、社内ルール整備・教育等を行います。
【具体的には】
■契約法務
・国内契約（売買、製造委託、秘密保持、共同開発、品質保証、購買等）の作成・審査・交渉支援
・英文契約（NDA、売買、品質保証等）のレビュー、必要に応じた修正案提示・交渉支援
■事業部門からの法的問い合わせ対応（法令改正、各種法律）
・法令・ガイドラインの調査、社内へのフィードバック（必要に応じ外部専門家と連携）
・コンプライアンス
■コンプライアンス教育（企画、コンテンツ作成、実施）
・相談窓口・通報制度の事務局運営（受付、一次整理、関係部門連携、記録管理 等）
・社内規程の管理
【職場風土】
中途入社によるハンディは全くなく、裁量権を広く持たせて仕事を任せる職場風土です
- 応募資格
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- 必須
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※応募書類に顔写真を添付下さい
■企業法務（契約審査・作成、社内法律相談など）のご経験をお持ちの方
■基本的な法令調査スキル（一次情報の確認、要点整理、社内向け説明資料化など）
- 歓迎
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■英語スキル（英文契約レビュー、英語でのメール等）
■製造業（化学・素材・半導体関連等）での法務経験（品質条項、輸出入、サプライチェーン等の論点に一定の理解）
■コンプライアンス業務の運用経験（教育、事務局運営、規程整備、通報対応 等）
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:45
- 年収・給与
- 696万円～824万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 土曜、日曜、祝日、その他（年末年始等）
有給休暇：入社半年経過時点10日（最高付与日数23日）※入社初年度は入社月に応じ0-10日
