募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
【職務】
サステナビリティ戦略企画と情報開示対応
【仕事内容】
サステナビリティ企画室にて、ESG全領域にわたる戦略企画と実務を担います。
情報開示対応：SSBJ基準や国際ガイドラインに基づく、必要情報の収集・分析、統合報告書やESG評価機関調査回答のリード
戦略構築：法令対応やステークホルダー要請を踏まえた、当社に最適なサステナビリティ戦略の企画・推進
課題対応企画：気候変動、生物多様性、人権など将来課題に対し、中長期視点に基づく施策検討、体制構築
【求人背景】
国際基準に沿った情報開示やESG評価対応が企業価値向上に不可欠となる中、サステナビリティ戦略の企画・推進体制を強化しています。サステナビリティ企画室は2025年4月に発足し、中長期戦略立案から法定開示、ESG評価対応、社会貢献活動まで幅広く担っています。それら関連業務の強化および高度化に向けて、中心的な役割を果たしていただける方を求めています。
【求人魅力】
グループのサステナビリティ経営をリードする中枢ポジション
描いた戦略が全社に展開され、社会課題解決に直結するやりがい
ESG全方位に携わり、専門性を高めながら経営層と協働できる
SDGs達成や脱炭素社会への貢献に関わることができる
さまざまな部門と協力しながら働ける
- 応募資格
-
- 必須
-
・規制対応や非財務情報開示業務の経験
・サステナビリティ／ESGまたは関連領域（サプライチェーン、人権デューデリジェンス等）の知見・経験
・協働性とコミュニケーション力
・主体性と知的好奇心
- 歓迎
-
・全社プロジェクトのリード経験
・海外拠点との協働経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 京都府
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
- 720万円～970万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝日、年末年始、夏季休暇、有給休暇（平均取得率70%）、分割可能有給休暇（午前・午後）
