募集要項
- 募集背景
- 美容領域において、サロン運営、FC展開、M&A、D2Cなど多角的な事業を展開している同社。設立からわずか3年で全国200店舗、売上高20億円の規模へと急成長を遂げ、「2026年 ベストベンチャー100」にも選出されるなど、その勢いは業界内外から注目を集めています。今後は、既存事業のさらなるグロースに加え、DX推進や新規事業開発を加速させ、「アジアNo.1の美容企業」というビジョンの実現を目指す方針です。この変革期を共に牽引し、未来の事業を創り出すリーダー・マネージャー候補を募集します。
- 仕事内容
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ご自身のスキルや適性、そして描きたいキャリアビジョンに応じて、同社の中核事業を牽引するマネージャー候補としてご活躍いただきます。
経営陣と非常に近い距離で、事業の成長にダイレクトに貢献できるポジションです。
【おすすめポイント】
●経営陣とダイレクトに議論しながら事業を推進
●店舗、D2C、M&Aなど多彩なキャリアを形成
●成果が正当に評価され、給与や裁量に反映
【具体的な仕事内】
ご経験や志向性に合わせて、以下のいずれかの業務、または複数領域にまたがるプロジェクトをお任せします。
●店舗事業（エステ・アイサロン等）のグロース
・ブランド戦略の立案、マーケティング施策の企画・実行
・新規出店計画の策定、フランチャイズ加盟店の開発・経営支援（SV業務）
●D2C事業の企画・推進
・新商品の企画開発、市場調査、販売戦略の立案・実行
・ECサイト運営、デジタルマーケティング、CRM施策の実行
●新規事業開発・M&A
・美容市場のトレンド分析に基づく新規事業領域の探索、企画、実行
・M&A戦略の立案、ソーシング、企業監査、PMIの推進
●人事（採用）
・事業計画に基づく採用戦略の立案、現場・本部の面接
・人事制度の設計、教育研修プログラムの企画・実行
【この仕事で得られるもの】
同社では、年齢や社歴は一切関係ありません。事実、「新卒1年目で子会社代表」「23歳で年間4億円の営業実績」といった事例が生まれています。本気で挑戦し、成果を出すことに対しては、大きな裁量と責任、そして正当な評価が与えられます。自らが事業を動かす当事者であるという強い実感と、それに伴う圧倒的な成長スピードを体感できることが、この仕事一番の醍醐味です。
【教育・キャリア】
決まったキャリアパスはありません。サロン事業、D2C、M&A、海外展開など、多角的に事業を成長させているため、個人の志向に合わせて事業開発、マーケティング、組織づくりなど、あらゆるキャリアを築くことが可能です。経営陣との距離も近く、質の高いフィードバックを受けながら事業を推進できます。また、独立支援制度もあり、将来の起業を志す方へのサポートも行なっています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・裁量権の大きい環境で挑戦し、成長したい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都目黒区上目黒1丁目3－2 代官山宝ビル2 1階,2階
沿線名：中目黒駅徒歩3分、代官山徒歩5分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
相談可
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
月平均残業時間：20時間～20時間
10:00～19:00で勤務している社員が多いです。
- 年収・給与
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年収：700～1440 万円 月給制 基本給：213300円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：73800円 超過分は全額支給 給与改定は年4回実施。2025年度は平均129％の年収成長率を記録するなど、個人の成果がダイレクトに給与へ反映される評価制度が整っています。
- 待遇・福利厚生
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・エステサロン無料施術
・眉毛サロン毎月1回無料
・リファラル採用制度
・独立支援制度
・ビジネス書読み放題
・読書支援制度(上限月2000円)
・仮眠室あり※最大15人収容可能
・寝泊まり用3段ベッド完備
・エニタイムフィットネス支援制度(月4000円まで)
・フェードカット支援制度(長髪から短髪にする際に4000円まで支給)
・美容支援制度
・ウォーターサーバー使い放題
・プロテイン飲み放題
・新規事業プレゼン大会
・体づくり応援制度（トレーナー経験のあるメンバー所属）
・白米炊き放題（お米は経費）
・冷蔵庫、電子レンジ、トースター使い放題
・引っ越し無料支援制度(仲介手数料無料)
他
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30000円)
賞与：あり 業績に応じて支給※支給実績あり
昇給：あり 年4回
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,育児休暇,産前・産後休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回
書類選考→一次面接(オンライン)→最終面接(対面)→内定
