募集要項
- 募集背景
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【増員】
今後の事業拡大のための増員募集となります。
- 仕事内容
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タニタの法務・知的財産部の法務業務をお任せします。
【業務詳細】
・契約書、利用規約等の作成・審査（日英）
・新規サービス立ち上げのための法令調査、社内相談
・法令等に関する社内教育・研修
・コンプライアンス体制の維持、構築
・社内規程の作成・整備
・子会社関連業務
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
法務・知的財産部 法務課への配属となります。課長1名、メンバー2名
※所属部署の詳細は面接にてお伝えいたします。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・企業法務における経験（目安3年）
・法律（特に知財関連法）に関する基礎的な知識
- 雇用形態
- 契約社員
- 勤務地
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本社：東京都板橋区前野町1-14-2
交通：東武東上線ときわ台駅から徒歩7分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:45～17:30
実働時間：8時間
休憩時間：45分
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：500～600 万円 月給制 基本給：310000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回 (6月、11月)
昇給：あり 年1回(4月)
- 待遇・福利厚生
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祝い金（結婚祝い金、出産祝い金）、退職金制度（一時金、確定拠出年金）
育児・介護時短勤務制度、育児・介護フレックス制度、ベビー用品レンタル（ベビースケールなど）
全社レクレーション、クラブ活動（野球・テニス・ゴルフ・ランナーズ・ハイキング・フットサル・華道・バーベルクラブなど）
定期健康診断、インフルエンザ予防接種、メンタルヘルスチェック、社内健康プログラム（1人1台活動量計が配布されます）
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
▽一次面接
▽最終面接
◎内定
