募集要項
- 募集背景
- 水、空気、ウェルネス、美容関連製品といった、人々の生活を豊かにするプロダクトの企画から販売までを手がける同社。特に、商品企画から開発、量産、リリースまでを一気通貫で自社管理する体制を強みとしています。今後のさらなる事業拡大と組織力強化を見据え、この度、体制を強化するための増員募集を行なうことになりました。商品企画・開発の中核を担い、海外のサプライヤーと連携しながらプロダクトの価値を最大化できる、新たなメンバーを求めています。
- 仕事内容
-
美容ブランドのプロダクト開発担当として、企画からリリースまで一貫して携わっていただきます。特に、海外のサプライヤーと連携し、プロジェクト全体を推進する重要な役割を担うポジションです。
＜おすすめポイント＞
●企画から量産まで一貫して携わる開発
●語学力を活かせるグローバルな折衝業務
●市場やユーザー視点を反映した商品企画
■具体的な仕事内容
お任せするのは、美容ブランドにおけるプロダクト開発の推進です。海外のサプライヤーと連携し、企画からリリースまで、プロジェクト全体をリードしていただきます。
▼プロジェクトの進行管理・調整
開発スケジュール全体の管理、課題やリスクの調整、納期交渉などを行ないます。
▼海外取引先との連携
中国のサプライヤーと日常的に進捗を確認し、仕様のすり合わせを実施。技術・品質・コストに関する折衝や納期管理も担当します。
▼企画・仕様設計のサポート
コンセプトシートや仕様書の日中翻訳、日本市場の品質基準を海外工場へ共有し、認識の齟齬を防ぎます。
▼商品企画
競合製品の分析を通じて差別化ポイントを整理し、新商品や既存商品の改善案を企画・提案します。
◎企画から量産、リリースまで一貫して関われるため、ものづくりの醍醐味を存分に味わえる仕事です。
■この仕事で得られるもの
この仕事の魅力は、単なる翻訳や進行管理に留まらない点にあります。コンセプト立案から量産、そして市場へのリリースまで、製品が生まれる全ての工程に深く関与できます。技術、品質、コスト、納期といった多角的な視点を持ち、海外の製造パートナーと日本の市場をつなぐ調整役として、主体的に課題を解決していく手応えは格別です。実践的な交渉力や問題解決力が磨かれる環境といえるでしょう。
■教育・キャリア
入社後は、研修カリキュラム「Kirala Campus」を通じて、スムーズに業務に慣れていけるようサポートします。オンボーディング研修をはじめ、目的別の研修も用意。また、定期的に役員から直接学ぶ機会や、部署を横断したディスカッションの場も設けられており、継続的なスキルアップとキャリア形成が可能です。
- 応募資格
-
- 必須
-
▼必須条件
下記すべて必須となります
・中国語および日本語の双方において、ネイティブレベル相当の運用能力
※日本語は日本語能力試験N1相当の読解・会話・ビジネス文書作成力を想定
・ビジネスにおける日中双方の翻訳・通訳経験（技術文書を含む）
・プロダクト関連資料（取扱説明書、マニュアル等）の作成・編集経験
・プロジェクトの進捗管理・調整の実務経験
◎必須ではありませんが、美容機器・家電・医療機器などの開発経験や、貿易実務・サプライヤーとの交渉経験がある方はなお歓迎です！
▼たとえばこんな方にぴったりです！
・納期と品質に責任を持ち、最後までやり遂げられる方
・論理的思考と対話を通じて、関係者と合意形成ができる方
・新しい発想や改善提案を積極的に形にできる方
・市場やユーザー視点を大切にできる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
勤務地住所：東京都中央区日本橋小伝馬町15-14 日本橋F BUSINESS CUBE 2階
沿線名：東京メトロ日比谷線
最寄り駅「小伝馬町」駅から徒歩3分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
業務内容やプロジェクトの進捗状況に応じて、出社とリモートワークを使い分けています。生産性を最大化することを重視した、柔軟な働き方が可能です。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
-
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 10:00～16:00
月平均残業時間：22時間
月平均残業時間は全社平均で22時間となっております。同社では効率とメリハリを大事にする働き方を推奨しています。
- 年収・給与
-
年収：470～650 万円 月給制 基本給：253175円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：42時間
固定残業代：82742円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回支給（6月10日・12月10日）
理論年収の15%を2分割
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
-
【福利厚生】
■社会保険・労働保険完備
■短時間勤務制度
■産休・育休制度
■特別休暇
■健康診断（40代以上は男性付加検診・女性乳がん・子宮がん検診会社負担）
■インフルエンザ予防接種補助
■自社プロダクト1台プレゼント／自社ブランド社内割引
■活性会（社員間のコミュニケーションが目的の食事会）補助
【環境、整備】
■オフィス内ミネラルウォーター、コーヒー無料
■オフィスカジュアル
■フリーアドレス
■PC・社用携帯貸与
■屋内禁煙
【研修制度】
■Kirala Campas（入社後オンボーディング研修、目的別研修、コンプライアンス研修など）
■社内人事施策（定期的な役員からの学びの場、部署横断のディスカッションなど）
- 休日休暇
-
【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 GW休暇,夏季休暇,年末年始休暇,土曜日,日曜日,月曜日,火曜日,水曜日,木曜日,金曜日,祝日,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 面接1～2回
