募集要項
- 募集背景
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— 誰よりも“ホテルの現場”に寄り添う、インフラのプロフェッショナル集団
当社は、ホテル・旅館を中心とした宿泊業界向けに、Wi-Fi整備やネットワーク構築、各種ICT機器の導入支援を行うソリューション企業です。現場に寄り添った提案と迅速なサポートを強みとし、全国の宿泊施設の業務効率化と快適なゲスト体験の実現を支えています。
宿泊業界が直面する「回線・Wi-Fiの安定化ニーズの高まり」「リモートワークやオンライン会議・配信などの多様化」に応え、業界インフラの “当たり前” を支えてきた当社。現在も、導入施設数の拡大とサービス品質向上に伴い、組織強化を進めています。
現在は上場準備（N-3期）という重要な局面を迎えています。
組織の急拡大に伴い、購買・商品管理業務と調達・進捗管理の強化を同時に推進できる方を募集します。
将来的には、部門責任者候補としてご活躍頂ける方をお迎えしたく広く募集を募りたいと思います。
- 仕事内容
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ホテルのITインフラ導入に関わる機器調達、納期調整、および通信回線の手配業務を一貫して担当いただきます。【圧倒的な顧客基盤と、挑むマーケット】
私たちがご支援しているのは、日本を代表するラグジュアリーホテルやシティホテルです。
＜主要取引先＞
オークラ ホテルズ & リゾーツ／ニッコー・ホテルズ・インターナショナル／ホテルJALシティ／京王プラザホテル／東急ホテルズ／ヒルトン・ホテルズ＆リゾーツ など
これらの一流ホテルの現場に入り込み、アナログな業務をデジタルの力で変革していく。
「日本の観光業・おもてなしの質」を裏側から支える、非常に社会的意義の大きい事業に取り組んでいます。
【お任せしたい業務内容】
ホテルのITインフラ導入に関わる機器調達、納期調整、および通信回線の手配業務を一貫して担当いただきます。倉庫での実作業はなく、オフィス内でのデータ管理と外部ベンダーとの調整業務がメインです。
【具体的な業務内容】
1. 購買・進捗管理
・ホテル向けネットワーク機器（Wi-Fi、VODシステム、サーバー等）の発注・仕入れ
・プロジェクトごとの仕入れコストおよび納期の管理
・仕入先企業（メーカー・ベンダー）との価格交渉・納期交渉
2. 納期調整・事務管理
・設置工事スケジュールに合わせた機器の着荷日設定・調整
・社内の営業・技術部門との進捗共有
・システムへのデータ入力および書類作成
3. 通信インフラ手配
・施設導入に伴うNTT回線（フレッツ光等）の新規・移転・廃止等の手配事務
・工事日の調整および通信事業者との折衝
【組織風土と柔軟な働き方】
・感謝の言葉が飛び交う穏やかでフラットな組織文化
・リモートや時差出勤制度を活用し、育児や家庭との両立が可能なワークライフバランス
- 応募資格
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- 必須
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・「購買・商品管理」or「営業事務・納期調整業務」の実務経験（2年以上）
・基本的なPC操作スキル（基幹システム及びExcelを用いた管理業務、ビジネスメール）
・社内外複数の関係者との円滑な調整能力（納期調整や折衝の経験）
- 歓迎
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・メーカーまたは商社での事務経験
・NTT等の回線手配や、通信・IT業界での事務経験
・IT機器やネットワーク製品の取り扱い経験
・基幹システム（生産管理・購買管理システム）の使用経験
- フィットする人物像
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・確実な進捗管理ができる方 工事予定日から逆算し、漏れなく手配を完遂できるスケジュール管理能力のある方。
・対人コミュニケーションを大切にできる方 社内外の各部署と柔軟に連携し、円滑に業務を進められる方。
・成長フェーズの組織で活躍したい方 現在IPO準備期間（N-2期）という変化の多い環境において、自らの役割を主体的に果たせる方。
- 雇用形態
- 正社員（試用期間３ヶ月）
- ポジション・役割
- 購買・商品管理担当
- 勤務地
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東京本社
東京都品川区西五反田3-7-14 三信ビル3階
- 勤務時間
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9：00～18：00（休憩１時間）
・リモートワーク制度あり
・時差出勤制度あり
- 年収・給与
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年収：400万～550万（月給33.4万円～45.8万円）
内訳：基本給（247,000-338,250円）+固定残業代45時間分（87,000-119,750円） ※固定残業代超過分は別途支給
賞与：年1回（業績連動型）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
定期健康診断
交通費支給（上限３万円）
- 休日休暇
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完全週休二日制（土日）祝日
年末年始休暇
夏季休暇
年次有給休暇
- 選考プロセス
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カジュアル面談（人事責任者）
↓
一次面接（管掌役員）
↓
最終面接（代表）
↓
内定
↓
オファー面談
- キャリアパス・評価制度
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【組織風土と柔軟な働き方】
・感謝の言葉が飛び交う穏やかでフラットな組織文化
・リモートや時差出勤制度を活用し、育児や家庭との両立が可能なワークライフバランス
【成長を支える充実のサポートと待遇】
・入社後の研修制度が整っており、業界・製品知識をスムーズに習得可能
・ストックオプション（SO）の付与を想定しており、会社の成長を報酬として実感できる
