募集要項

仕事内容: 現在、当社のロジスティクス戦略室では、全国拠点の物流管理を3PL業者へ委託しており、全社物流の最適化を推進しています。
昨今の物流業界における様々な物流関連法の対応をはじめ、全国規模での物流拠点の再編・集約、庫内保管スペースの最適化、専用便や代替輸送の構築など、重要かつ多岐にわたるプロジェクトが同時進行しており、体制強化が急務となっています。本ポジションでは、実業務を行う3PL業者を力強くリードし、現場目線での庫内改善や日々の折衝、実作業
レベルの課題解決を主導していただく「センター改善・ベンダーマネジメントの専任担当」をお迎えし、強固な物流基盤の構築を目指します。

■職務詳細
・外部パートナー（3PL・運送会社）との折衝・マネジメント
・専用便の改善と最適化の推進
・新規輸送ルート・代替輸送便の構築
・物流拠点最適化の検討・推進
・イレギュラー対応とトラブル解決の仕組み化
・庫内品質の向上と運用ルールの策定
・物流コンプライアンス（物流効率化法）改善対応
・コスト改善対応

応募資格

必須: ・コストや運用ルールの適正化に向けた交渉や契約締結を主導する「ベンダーマネジメント」
・社内外のステークホルダーを巻き込む「折衝・調整力」
・物流コスト試算やマスタ整備を精緻に行う「データ収集・分析スキル」

歓迎: (1)物流最適化に向けたプロジェクトを遂行する知識・経験
・現状の物流拠点・配送網の強み・弱みを理解し、拠点の集約や配送網の再構築などを一から経験した事がある

(2)物流ITシステムの導入、または物流ソリューションの企画・提案経験
・従来の物流管理にとどまらず、新しいシステム（WMS、トラック予約バースシステム等）の導入や、営業活動に貢献する物流サービスの仕組みづくりができる

(3)共同配送・運送便最適化の経験
・グループ会社や取引先を巻き込み共同配送先の選定～運用開始まで携わった経験がある

年収・給与: 630 万円～960 万円
賞与：年2回 ( 直近賞与実績：約6.15ヶ月（支給月/6月12月） )
昇給：年1回 4月
交通費：全額支給
残業手当：通常の残業代

待遇・福利厚生: 健康保険厚生年金雇用保険労災保険
・積立貯蓄、社員持株会、産前産後休暇、育児休業他
・年金：確定拠出型年金もしくは前払い退職金制度のいずれかを選択
・社宅：借上
・会員制福利厚生サービス有（カフェテリアプラン）

休日休暇: 年間休日 120 日
完全週休二日制土日祝日 GW 夏季休暇年末年始
・慶弔休暇・積み立て休暇

有給休暇は入社時から付与されます
( 4月1日を起算日とし入社月によって付与日数は異なります)

会社概要

事業内容・会社の特長: 創業361周年目となる複合専門商社です。
「モノづくり」「すまいづくり」「まちづくり」「くらしづくり」の4つのビジネスフィールドに対し、産業機器、工業機械、住設・管材・空調、建築・エクステリア、建設機械などの幅広い商材を提案し、市場課題や社会課題の解決に貢献しています。