募集要項
- 募集背景
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都心の大規模再開発に伴い、熱供給事業への需要が急増しています。提案から運営まで長期にわたるプロジェクトが複数並行しており、事業の要である「設備の信頼性」と「運用の安定性」を支える体制強化が不可欠です。
現在、組織は拡大・再構築のフェーズにあります。機械設備の専門知見を活かし、安定稼働を支えるだけでなく、これからの「事業の標準」を自ら作り上げていく意欲的な方を増員募集します。
- 仕事内容
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≪再開発プロジェクトの熱供給設備エンジニア（計画・設計～運用管理）≫
■ 職務の概要
地域冷暖房などの熱供給事業において、施主（発注者）の立場で機械設備のライフサイクル全般を統括します。再開発の計画段階から参画し、運用までを見据えた最適なシステム構築を主体的にリードするポジションです。
■ 主な業務内容
・基本計画・設計： 熱供給設備の仕様検討、基本設計および効率的なシステム構築の立案。
・設計・施工管理： 設計会社・ゼネコンと連携した詳細設計の確認および現場の工事監理。
・運用計画・改善： 竣工後の効率的な稼働に向けた運用計画策定および技術的改善。
・ステークホルダー調整： デベロッパーや行政、大学等の専門家との技術協議・合意形成。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
《経験》
・ゼネコン・サブコンや設計会社での設計や工事管理の実務経験をお持ちの方（３年以上）
《知識・技能》
・建築設備士を有する方またはそれに準ずる専門知識・技能を持つ方
【歓迎要件】
《経験》
・大型ビル等の熱源設備の設計・建設に関する業務ご経験。
特に、大規模開発事業の経験を有する方は、その経験を活かしてプロジェクトを推進する重要な役割を担っていただきます。
《知識・技能》
・大型熱源設備、蓄熱設備の設計・建設に携わった経験のある方
《資格》
・一級建築士 ・建築設備士 ・エネルギー管理士 等
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 銀座三井ビル／東京都中央区
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム：無）
- 年収・給与
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年俸制（分割回数12回）
年俸￥5,200,000～ 基本給￥260,000～を含む/月
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、社宅・寮、退職金制度
各種財形貯蓄/持株会/ライフサイクル手当(配偶者、満24歳以下の子を扶養する場合) /家賃補助/社宅/独身寮あり(諸条件あり、社宅45歳、独身寮35歳まで)/出産・育児支援制度/研修支援制度
■一部従業員利用可 ・在宅勤務・時短制度・服装自由・社員食堂・食事補助・従業員専用駐車場あり
- 休日休暇
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年間休日：123日
完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、年末年始
・有給休暇（年20日、ただし勤続1年未満は2～15日）
・特別休暇（夏季休暇、子の看護休暇、傷病休暇 等）
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→2次面接→内定
