募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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＼セキスイファミエス信越株式会社／
☆研修・サポート体制が充実しており、未経験の方も安心してスタート可能です。既存住宅オーナー様へのリフォームやメンテナンス提案を中心とした営業業務を通じて、ライフスタイルに合わせた最適なご提案ができます。福利厚生も整っており、長くキャリアを築ける環境です。
大好きな街で働きながら一生のおつきあいを大切にしています。
◆単なるものづくり企業では無く、サービス業と考えています。
◆60年に及ぶ信頼の長期サポート体制を支える、セキスイハイム信越のリフォーム・リノベーション部門です。
【職種】
営業職（リフォーム）
【業務概要】
グループ会社であるセキスイハイム信越株式会社にて住宅を建てられたお客様向けにリフォームや
メンテナンスを提案します。
オーナー様のフォロー営業となりますので、新規開拓はございません。
セキスイハイムブランドには60年・長期サポートシステムが付帯しており、定期的な住宅の点検・診断を
実施しています。定期的なオーナー様のサポートを通してライフスタイルに合わせたリフォーム提案を
行うので、営業がしやすい環境となっています。
【具体的な業務／案件内容】
・担当顧客への訪問（1日3～4件程度）／提案資料,見積書作成
・建具や設備の修繕などのメンテナンス／外壁,室内の改装、キッチンや水回りなどの部分的なリフォーム
・住宅のバリアフリー化、間取りの変更による増改築／蓄電池の設置 等
【業務の特徴】
・各事業所は10名程度の営業担当で構成され、2～3グループに分かれて活動しています。営業はエリアごとの
担当制をとっており、1人あたり300件程のお客様を担当します。
・顧客の住居に関わる提案フォローを長期にわたり行う営業となっており、深耕型の営業スタイルに興味を
お持ちの方にはお勧めです。
・小さな工事は営業が担当し、中程度以上の工事は施工管理担当が行っています。チームワークを重要視して
おり、里親制度による人材育成や定期的なミーティングで、各担当の営業活動へのアドバイスを行っています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・お客様に対してサービスの提案・案内経験がある方
（例：自動車販売、リゾートホテル、スポーツ用品店、ホームセンター、アミューズメント施設、
不動産賃貸など幅広い業界経験者が活躍中）
・普通自動車運転免許をお持ちの方
【歓迎条件】
建設・不動産業界での経験がある方
個人営業経験者
素直で誠実、チームワークを大切にできる方
※未経験の方でも営業経験があればチャレンジ可能！
※チームワークを大切にでき、素直で誠実な方大歓迎！
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 【新潟市中央区】営業職（リフォーム）/プライム積水化学工業100%出資の安定基盤/平均勤続18年
- 勤務地
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セキスイファミエス信越株式会社
新潟営業所
新潟県新潟市中央区上所中2-2-10 （新潟駅より車で約10分）
長岡営業所
新潟県 長岡市 喜多町2920 （長岡駅より車で約15分）
上越営業所
新潟県 上越市 大字富岡256-2
受動喫煙対策あり（敷地内禁煙/屋外喫煙可能場所あり）
＜転勤＞
当面なし
【備考】
長野県松本市の本社にて、数ヶ月研修の可能性があります。その際はアパート、社員寮の手配が可能です。
- 勤務時間
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＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
所定労働時間：8時間
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
- 年収・給与
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＜月給＞
219,700円～300,000円（基本給）
＜予定年収＞
500万円～1,000万円
※下限年収は、年間5棟受注した場合の想定年収（各種手当含む）です。
インセンティブや賞与などは、初年度年収を下回る可能性があります。
＜モデル年収＞
全社平均：600万円程度（月550万円受注）
ハイパフォーマー：900万円～（月1000万円受注）
＜諸手当＞
時間外手当、通勤手当、資格手当、家族手当、住宅手当、
業績手当、車両借上手当
＜昇給＞
有（年1回）
＜賞与＞
有（年2回 6月・12月）
- 待遇・福利厚生
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【社会保険】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
【福利厚生】
フレックスタイム制、携帯電話貸与、タブレット端末貸与、作業服貸与、
資格取得時祝金、遠隔地へ転勤の際の借上社宅制度、
退職金制度、財形貯蓄制度、グループ持株会制度、慶弔金制度、
予防接種の費用補助、各種団体保険、会員制保養施設
【研修・教育】
日常業務は配属先でのOJTにて、先輩・上司が丁寧にサポートします。
入社後しばらくは、所属の先輩・上司と行動を共にするので、不明点はいつでも聞いていただける環境です。
職場を離れての研修は、月に1回程度の頻度で次のようなメニューがあります。
無理なく学んでいただけるよう段階的な研修をご用意しています。
・プラン作成
・コミュニケーション
・新商品、仕様変更
・工事手順や方法の改定
・安全意識向上
・階層別（役職別）
- 休日休暇
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週休二日制（シフト）
【年間休日】124日
【休日】週休2日制（休日は火・水）
【休暇】産前産後休暇、育児休暇、夏季休暇8日、年末年始休暇9日、年間有給休暇11日～20日
- 選考プロセス
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面接回数：
選考プロセス：【面接回数】2回程度（目安）
【筆記試験】無
【採用人数】1名
