募集要項
- 募集背景
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契約プロセスの再構築・BPR担当｜17万軒の基盤を支える業務変革リーダー
■ 募集の背景
現在、電力業界の環境変化により契約業務が複雑化・増加しています。これまでの慣習にとらわれない抜本的な「生産性向上」と「省力化」が急務であり、業務プロセスの再構築を主導するメンバーを増員募集します。
- 仕事内容
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17万軒を支える業務プロセス変革リーダー｜法人向け電気事業のオペレーションDX
■ 職務のミッション
電力自由化や販売手法の多様化が進む中、当部署では17万軒の法人顧客を対象とした「受付・契約・実績開示」の全プロセスを担っています。
これまでの書面・対面を主軸とした慣習をゼロベースで見直し、デジタル技術を駆使した抜本的な業務改革（BPR）を通じて、強固な事業基盤を構築することがミッションです。
■ 業務の詳細
「電気事業の基礎」を理解した上で、環境変化に強い次世代型オペレーションの構築と定着化を推進します。
〇業務プロセスの再構築（企画・立案）：
・新料金プランや制度変更に合わせた業務フローの整流化。
・同業・他業界の先進事例を取り入れた、システム活用による高度化の検討。
・多岐にわたる関係部署との調整・プロジェクト進行。
〇オペレーションの定着化・継続改善：
・新たに構築したルールの現場浸透（マニュアル整備・運用徹底）。
・現場の課題や顧客の声に基づく、継続的な効率化施策の実行。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
《経験》
以下のいずれかを満たす方
・プロジェクトマネージャー・PMO、またはPMO補佐経験（3～5年）
・コンサル経験（3～5年）
・パートナー企業マネジメント（2社以上）の経験のある方
【歓迎要件】
《経験》
・エネルギー分野（ 電力・ガス等）の業務に関わった経験がある方
・法人営業の経験のある方
《知識・技能》
・基礎的なITスキル（専門知識は不要）
・コミュニケーションスキル（社内関係箇所が多岐にわたるため、関係者との調整力およびロジカルな判断・説明力 など）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 銀座三井ビル／東京都中央区
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム：無）
- 年収・給与
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年俸制（分割回数12回）
年俸￥5,200,000～ 基本給￥260,000～を含む/月
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、社宅・寮、退職金制度
各種財形貯蓄/持株会/ライフサイクル手当(配偶者、満24歳以下の子を扶養する場合) /家賃補助/社宅/独身寮あり(諸条件あり、社宅45歳、独身寮35歳まで)/出産・育児支援制度/研修支援制度
■一部従業員利用可 ・在宅勤務・時短制度・服装自由・社員食堂・食事補助・従業員専用駐車場あり
- 休日休暇
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年間休日：123日
完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、年末年始
・有給休暇（年20日、ただし勤続1年未満は2～15日）
・特別休暇（夏季休暇、子の看護休暇、傷病休暇 等）
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→2次面接→内定
