営業(法人向け)
【福岡】3PL物流営業(物流戦略の企画・提案) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/05/08~26/05/21求人No:WORKP-408650407
NEW営業(法人向け)

【福岡】3PL物流営業(物流戦略の企画・提案) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社シーエル
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募集要項

募集背景
業務好調による人員拡大のため
仕事内容
直近5年で売上約60倍の成長企業。億単位の案件を動かす、スケールの大きな提案営業。
【職務概要】
荷主企業に代わって効率的な物流戦略を企画・実行する「3PL(サードパーティ・ロジスティクス)」の提案営業をお任せします。既存顧客への深耕営業が中心で、未経験からでも物流コンサルタントとしてのキャリアをスタートできる環境です。

【職務詳細】
・ニーズのヒアリング:クライアントが抱える物流課題(コスト・配送効率等)を把握します。
・市場調査・データ分析:最適な物流ルートや在庫管理の仕組みを検討するための分析を行います。
・企画・提案:必要なシステムや物流拠点の配置など、具体的な物流戦略を立案し、プレゼンテーションを行います。
・契約締結:契約書の作成から締結までを担当します。
※担当するクライアントの約8割が既存顧客です。

【仕事の魅力】
・億単位のプロジェクト:顧客によっては検討に2年を要する大規模案件もあり、成約時の達成感は格別です。
・高い営業優位性:同社は自社開発システムや確かな現場実績を持っており、顧客からの信頼が厚いため、スムーズな提案が可能です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・法人営業の経験をお持ちの方
・もしくは、個人向けであっても飛び込み営業や訪問営業の経験をお持ちの方
・普通自動車運転免許(AT限定可)

【尚可】
・物流、運送業界での営業経験、または実務経験
・億単位の商材や、検討期間の長いソリューション営業の経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
・顧客の課題を自分事として捉え、長期的な関係構築を大切にできる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
福岡県福岡市博多区金の隈3-14-3
西鉄バス「金隈病院入口」バス停 徒歩2分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
8時00分~18時00分の間でシフト制(実働8時間)
年収・給与
年収:357万~550万程度
月給制:月額255000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(8月、12月)
昇給:年1回(1月)
待遇・福利厚生
昇給年1回(1月)、通勤手当、資格手当(物流技術管理士:月5万円など)、家族手当(配偶者:1万円/子ども一人につき:3,000円 ※規定による)、役職手当、資格取得支援(フォークリフト資格を無料で取得可)、制服貸与、社用車あり
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日120日】完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇、慶弔休暇
選考プロセス
書類選考→面接(1~2回)→内定 ※面接回数は職種によって異なります。
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社シーエル
事業内容・会社の特長
【事業内容】
物流センターの管理運用及び物流情報の収集処理事業/物流システムの研究開発事業/一般区域貨物自動車運送事業/自動車運送取扱事業/通信販売(電子商取引)事業

【会社の特徴】
同社は、運送業と倉庫業を融合させたトータル物流サービスを提供し、3PL(サードパーティ・ロジスティクス)事業を展開する企業である。「物流コンサルティング」「自社独自の物流システム開発」「物流センター運用」の3本柱を事業の軸とし、顧客企業の在庫管理から入出荷・配送に至るまでを包括的に受託している。単なる業務代行にとどまらず、日々の生産性を数値化する現場の「見える化」を推進し、サプライチェーン全体の最適化と物流コストの適正化を実現する提案力で評価を得ている。九州を地盤に近畿、関東へと全国規模で物流網と拠点を拡大しており、多岐にわたる業界の需要を取り込むことで安定した成長を継続している。また、年齢や社歴に関わらず実績を評価する実力主義の社風が根付いており、20代での管理職登用や入社早期でのセンター長抜擢など、意欲次第でスピーディーなキャリアアップが可能な点も特徴である。今後も次世代に向けた持続可能なロジスティクス環境の構築に貢献し、さらな…
設立
1997年1月
資本金
4000万円
従業員数
連結:1203名(2021年12月期)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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