募集要項
- 募集背景
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同社は、不動産×IT×金融を軸に急成長を遂げており、さらなる事業拡大に向けて組織体制を強化しています。成長スピードが加速する中で、経営の透明性を高め、より強固なガバナンス体制を構築することが重要な課題となっています。
そこで、リスク管理やコンプライアンスの強化、業務プロセスの改善を推進する 「内部監査メンバー」 を募集します。単なるチェック業
務にとどまらず、経営のパートナーとして、事業成長を支える戦略的な監査を行うポジションです。
現在はIPO達成経験がある40代女性の室長が在籍しており、その方と一緒に会社を支えていただきます。
組織の健全な発展を支えるやりがいと、事業の根幹に関わるダイナミックな経験が得られる環境があります。
成長企業の内部監査に携わり、監査の枠を超えて経営に貢献したい方をお待ちしています！
- 仕事内容
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IPO準備に伴い、企業のガバナンス体制の強化とコンプライアンスの徹底を推進する内部監査メンバー を募集します。【具体的な業務内容】
・ 内部監査業務の実施・改善提案
└ 監査計画の策定・実施（業務監査・会計監査・コンプライアンス監査）
└ 監査結果の分析・レポーティング・改善提案
・ IPO準備・ガバナンス強化
└ 内部統制の整備・J-SOX対応・リスクマネジメントの強化
└ 監査法人・証券会社・金融機関との対応・資料作成
・ 業務フローの見直し・改善
└ 社内の業務プロセスを精査し、リスク低減・効率化を推進
└ コンプライアンス遵守のためのルール策定・運用
・ 社内教育・監査意識の向上
└ コンプライアンス・リスクマネジメント研修の企画・実施
└ 監査意識の向上を目的とした社内研修・マニュアル作成
- 応募資格
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- 必須
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■MUST要件
・ 不動産業界での経験
- 歓迎
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■WANT要件
・ 内部監査・内部統制・リスクマネジメントの実務経験
・ 会計・財務・法務に関する基本知識（J-SOX・コンプライアンス対応含む）
・ 監査計画の策定・実行経験
・ 部門横断でのコミュニケーションスキル
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 組織構成上のバランスを維持するため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■求める人物像
・監査・リスク管理・コンプライアンス業務に興味があり、実務経験を積みたい方
・IPO準備企業の内部監査業務に携わり、上場企業基準のスキルを習得したい方
・細かい点に気づく観察力を持ち、論理的思考でリスクを分析・指摘できる方
・業務プロセスを分析し、改善提案を行いながら内部統制の強化を推進できる方
・急成長企業での内部監査業務に興味があり、柔軟な発想で新しい仕組みを構築したい方
- 雇用形態
- 正社員採用
- ポジション・役割
- スタッフ
- 勤務地
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東京都港区新橋1-11-7 新橋センタープレイス3F
あるいは
大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル 22F
- 勤務時間
- 9:00～18:00
- 年収・給与
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■想定年収
350万円～600万円
※あくまで想定の金額となっています。
同社はスキル・経験に対して支払うので、上記以上の年収が出ることもございます。
月給制644,000～930,000 基本給180,000～ 職能給301,000～ 残業代163,000～
■賞与 昇給
昇給の審査：年4回
賞与：年一回（事業に準ずる）
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
福利厚生
・交通費支給（月3万円まで）or 住宅手当(東京：月4万円以上、大阪：1.5万円以上) ・役職手当
・資格手当（宅建士／月5万円など）
・資格取得支援制度あり（宅建士などの資格講座受講費・試験受験費負担
- 休日休暇
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・年間114日
・完全週休二日制、土日、誕生日休暇、年末年始、GW、夏季休暇、慶弔休暇
・産休（取得・復帰実績あり）
・育休（男女共に取得・復帰実績あり）
- 選考プロセス
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1.書類選考
2.面接（1～複数回）
3.内定
※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。
- キャリアパス・評価制度
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【内部監査メンバーとしての成長ポイント】
・ IPO準備企業の内部監査業務に携わり、上場基準の監査スキルを習得できる
・ 財務・会計・コンプライアンスの知識を深め、企業経営を支える監査業務を経験できる
・ 経営陣と直接連携し、内部統制の強化やリスクマネジメントに関与できる
・ 業務プロセスの可視化・改善を通じて、効率的かつ透明性の高い組織運営を実現できる
・ 経営視点を持った監査業務を実践し、企業価値向上に貢献できる
