募集要項
- 仕事内容
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都市型アパートメントホテル「MIMARU」を運営する当社にて、人事制度の企画を中心にお任せします。人事未経験からチャレンジできます！【入社直後にお任せする業務】※メンバーと協力しながら担当していただきます
男女問わず育休取得実績があり、離職率も低く長期的に就業しやすい環境！
●人事制度（報酬・表彰等）の管理・運用
●全社目標設定、考課、昇給・賞与支給の管理（社内周知・実行）
●評価会議のスケジューリングおよび参加
●社内異動希望の広報・回収（年1回）
●タレントマネジメントシステム（HR Brain）の管理・運用
【翌年以降、適性に応じてお任せする業務】
●人事制度（考課、報酬、表彰等）の企画・改善
●評価会議の運営
●社内異動希望の取りまとめ・調整（実施概要の経営会議付議、社内広報、部門長との面談・フィードバック同行等）
●採用業務
●研修講師、研修先の選定
組織構成 人事部：8名（部長1名、メンバー7名）
《キャリアパス》
将来的にはジョブローテーションにより、人事制度だけでなく労務・採用など幅広い分野へキャリアを広げることが可能です。
【当社について】
ファミリーやグループでの中長期滞在ニーズに対応する都市型アパートメントホテルを運営。デベロッパー「コスモスイニシア」がホテルを開発し、当社はその運営子会社として2017年に誕生。様々な企業やデザイナーとコラボレーションしたコンセプトルームなども展開しており、東京、京都、大阪で約30施設を運営しております。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】未経験歓迎！
●専門卒以上
●5年以上の社会人経験
●納期が設定された業務に対するタスク管理とスケジュール調整経験
●基本的PCスキル（Excel、Word、PowerPoint）Excelは関数、ピボットテーブル利用等
- 歓迎
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●人事経験（業務内容は問わず）
●生産管理や事業領域での何らかのプロジェクト管理業務
●外国籍社員と勤務した経験がある/海外旅行、留学、在住経験があり異文化への適応力がある方
●サービス業での経験がある（アルバイト可）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【本社】東京都港区芝5丁目34-6 新田町ビル12階
アクセス：都営地下鉄三田駅 徒歩1分・JR山手線田町駅 徒歩1分
※屋内原則禁煙（地下1階にビル共用の喫煙室あり）
※変更の範囲：その他会社が指定する場所への変更あり
- 勤務時間
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9:00～18:00
所定労働時間：8時間0分 休憩時間：60分
残業：月平均10～20時間程度
★週2回までリモートワークが可
- 年収・給与
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【想定年収】480万円～700万円
【月額（基本給）】265,000円～385,000円
※経験を考慮の上、職務・職責に基づき、当社規定により決定します。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【昇給】年2回
【賞与】年2回
- 待遇・福利厚生
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●各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
●副業OK（規定あり）
●永年勤続表彰
●自社ホテルの宿泊ディスカウント
●福利厚生総合サービス（リゾート＆レジャー、スポーツクラブなど、様々なメニューを利用可能）
●定期健康診断・健康診断窓口
【手当】
●通勤手当（上限4万円）
●残業手当
●住宅手当：家賃補助制度（上限2万円）
【定年】65歳
- 休日休暇
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●年間休日：117日 週休2日制（土・日・祝）
（法定有給休暇と別に、6月に3日、11月に3日の特別有給休暇付与）
年に数回程度、出社土曜日あり
●リフレッシュ休暇（勤続2年毎に5日間休暇付与/5万円支給）
●アニバーサリー休暇
●有給休暇（入社時より付与～最大20日）
●出産・育児休暇
☆育休後復帰率100%
