設計・開発エンジニア(機械・メカトロ)
【広島】次世代向け樹脂部品の研究開発※東広島 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/05/08~26/05/21求人No:WORKP-408269368
NEW設計・開発エンジニア(機械・メカトロ)

【広島】次世代向け樹脂部品の研究開発※東広島 ※土日休み ※年間休日120日以上

ダイキョーニシカワ株式会社
上場企業
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募集要項

募集背景
会社の成長に伴う部門強化のため
仕事内容
東証プライム上場の安定基盤。次世代EV開発を支える樹脂部品の研究開発に挑戦。
【職務概要】
同社は、東証プライム上場のプラスチック総合メーカーです。大手完成車メーカーのTier1として、脱炭素社会やEV化に対応した次世代の樹脂部品開発をお任せします。

【職務詳細】
自動車の外装およびボディ部品の樹脂化に向けた以下の業務を推進します。
・市場動向や顧客ニーズの調査および分析
・新たな開発テーマの企画立案
・製品の構想および構造の検討
・試作による検証、評価、分析業務
・商品化に向けたロバスト性(安定性)の検証
・開発要件の確立とドキュメント化
・国内外の展示会における説明員対応

【研修やOJTについて】
入社後は現場社員によるOJTを通じて、同社の研究サイクルや手法、樹脂に関する専門知識を習得します。習熟度に合わせて難易度の低いテーマから着手し、将来的には重点テーマのリードを期待します。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
下記いずれかの経験や知識
・樹脂部品の設計経験(構造設計、NXなどのCAD使用経験)
・CAE解析シミュレーション経験(構造、流動、振動、空力等)
・樹脂知識(熱可塑性)
・射出成形、溶着、塗装、フィルム成形、印刷加飾などの技能
・自動車の機能、構造に関する知識 【尚可】
・マネジメント経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・業界や市場の変化に柔軟に対応できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
広島県東広島市寺家産業団地5番1号 本社/本社工場
JR山陽本線「寺家」駅から車で15分※会社専用の通勤バスあり
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
9:00~17:45
年収・給与
年収:400万~600万程度
月給制:月額230000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月・12月)※過去実績:4.6ヶ月/年
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
通勤手当(全額支給/車通勤時も支給あり※規定あり)、家族手当(子が満22歳となる年度の3月分給与まで支給)、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、休日出勤手当、財形貯蓄、資格取得援助、再雇用制度、社員食堂完備、レクリエーション活動、など
喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
休日休暇
年間休日日数121日、完全週休2日制(休日は土日祝日)、年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)、長期休暇(年3回/夏季・年末年始・GW※各8~11連休)、特別有給休暇(結婚、出産、忌引など)※企業カレンダーがあります
選考プロセス
書類選考→1次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
ダイキョーニシカワ株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
自動車部品の製造及び設計・開発/合成樹脂製品の製造及び設計・開発

【会社の特徴】
同社は「金属から樹脂へ」をキーワードに、様々な自動車部品の樹脂化に成功し、燃費向上・多機能化に貢献してきました。
樹脂で作ることが不可能であると思われていたエンジンルーム部品の樹脂化に成功した背景には、柔軟な発想力と、決してあきらめずやりきるという強い気持ち、そして様々な困難に飛び込んでいく、チャレンジ精神を持った社員が多くいることが挙げられます。
今後、活躍の場はますます海外に広がっていきます。多様性を受け入れる柔軟な姿勢と発想力、周りを巻き込んで仕事をする行動力を持ち、ともに未来の同社を作り上げてくれる仲間を募集しています。
設立
2007年4月
資本金
54億2665万
売上高
2017年3月期(連結) 売上高:1556億4300万円 経常利益:138億6500万円 2016年3月期 (連結) 売上高:1607億7900万円 経常利益:164億5000万円 2015年3月期 (連結) 売上高:1343億4300万円 経常利益:108億3100万円
従業員数
5779名(2025年3月31日時点)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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