SE(Web・オープン系)
【香川】システム運用保守・開発エンジニア ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/05/08~26/05/21求人No:WORKP-408677822
NEWSE(Web・オープン系)

【香川】システム運用保守・開発エンジニア ※年間休日120日以上

株式会社ダイテック(大興グループ)
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募集要項

募集背景
事業拡大による社員補充
仕事内容
自社AIサービスの成長を支える立ち上げメンバー。
【職務概要】
同社が展開する自社サービス「AIトリセツ」をはじめとするWebシステムの運用保守および開発業務を担当します。

【職務詳細】
・既存システムの改修業務・システム障害への対応
・公開Webサービスの運用(セキュリティ管理、負荷監視など)
・ドメインルーティングの管理
・新システムの企画・開発(業務拡大に応じて順次アサイン)
【開発環境】
・OS:Windows(WSL)・言語:Python・フレームワーク:Django
・データベース:MySQL・インフラ:AWS(EC2、RDS、S3)

【働く環境】
チャレンジ精神があればいろいろな事ができる社風です。フレックスタイム制度や在宅勤務制度(規定あり)もあり、フレキシブルに働くことができる環境です。マニュアル制作だけでなく、IT技術を融合させたマニュアル関連事業を展開する新拠点です。立ち上げメンバーとして、そこで生まれる新しい事業の成長と拡大を味わうことができます。自身の経験を活かし、新しいことにチャレンジしたいと考えるあなた。ひとつ上のステージを目指したいと考えるあなた。海・島・山に囲まれ、穏やかな気候の高松で、同社とともにその思いを実現しませんか。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・短大、高専卒以上の学歴
・AWS(EC2、RDS、S3)でWebシステムを構築した経験
・DjangoとRDB(MySQL等)連携のアプリケーションを開発した経験
・公開Webサービス運用(セキュリティ管理、負荷監視など)の経験
・ドメインルーティングに関する知識・経験
・障害対応の経験(AI利用可)

【尚可】
・顧客対応の経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・主体的に行動できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3か月)
勤務地
香川県高松市サンポート2-1 4F※2026年7月に高松市中心部周辺の新事務所へ移転予定
JR予讃線「高松」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲:制度上転勤がございますが、ご本人と要相談のうえ決定します。※頻度は年に数名程度と多くはありません。
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム10:00~15:00)※標準的な労働時間:9:00~18:00
年収・給与
年収:477万~781万程度
月給制:月額336000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(過去実績計2.2ヶ月分)
昇給:有り
待遇・福利厚生
社会保険完備、確定拠出年金制度、社員持株会、転居時会社負担金制度、資格取得支援制度(受験料支給・保有資格手当・報奨金)、福利厚生倶楽部(宿泊施設・レジャー施設補助等)、イベント支援プログラム、家族手当、役職手当、資格手当、在宅勤務手当、住宅手当
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日120日以上想定】完全週休2日制(土・日)、祝日、GW、夏季・冬季大型連休、有給休暇、育児・介護休暇 ※祝日のある週は土曜出勤の場合あり(有給奨励日)
選考プロセス
書類選考→筆記試験・適性検査→面接(1回)→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社ダイテック(大興グループ)
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■マニュアル制作■コンサルティング・研修■多言語制作
■システム開発■動画制作■DSS■自動車分野■産業機械分野■電子・電気・OA機器分野■保守サービスサポート分野

【会社の特徴】
同社は、機械設計会社を母体とする技術集団として誕生しました。
マニュアル制作事業やソリューション提供事業をコア事業とし、さまざまなプロフェッショナルサービスを創業以来続けてきました。
お客様が求めるQ(Quality 品質)、C(Cost コスト)、D(Delivery 納期)、C(Capacity 体制)に応えることを第一のビジネスミッションとし、
お客様が抱えるさまざまなビジネス課題にも、現場目線と経営目線の双方の観点からソリューション提案を行ってきました。
時代の変化とお客様が求めるV(Value 価値)の変化に応えることが、第二のビジネスミッションと考えています。情報通信技術(ICT)の発達は、
人々の社会生活に変革をもたらし、ビジネス分野でも大きな変革を起こしています。そしてこの変革の潮流は、今後も休むことなく将来にわたって続いて
いきます。立ち止まって考えるのではなく、時代とともに「走りなが…
設立
1987年5月1日
資本金
5000万円
従業員数
180名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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