社内SE・システム管理
【広島】ITインフラエンジニア(サーバー・クラウド基盤/セキュリティ強化) ※年間休日120日以上
気になる
掲載期間:26/05/08~26/05/21求人No:WORKP-408674368
NEW社内SE・システム管理

【広島】ITインフラエンジニア(サーバー・クラウド基盤/セキュリティ強化) ※年間休日120日以上

マツダ株式会社
海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業
気になる

募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員
仕事内容
クルマの未来を支えるセキュアな最強基盤を。マツダ全社のシステム変革を主導する。
【職務概要】
マツダ株式会社のIT部門において、社内およびクラウド上で稼働するシステムの「サーバー・OS・クラウド基盤」の安全かつ安定的な稼働を実現するための設計から運用までを一貫して担当します。

【職務詳細】
・Linux/Windowsサーバーの設計、およびセキュリティポリシーに基づいたOSの堅牢化(不要サービスの停止、パッチ管理の自動化、カーネルパラメータの最適化等)
・標準化プロセスの推進および管理、効率化に向けた企画・設計・実装
・パブリッククラウドや仮想化基盤におけるアイデンティティ管理(IAM)の設計やセキュリティ運用
・OS/ミドルウェア層の脆弱性検知後の修正アクションおよびフロー構築
・メインフレーム等のレガシーシステム、オンプレミス既存システムのクラウドシフト企画・設計・実装
・SaaS活用を含むハイブリッドクラウド、クラウド間セキュリティ強化の企画・設計・実装
・クラウドベンダーやシステムベンダーなどの協力会社との折衝・マネジメント

【業務内容変更の範囲】
将来的に会社の定める全ての業務に配置転換の可能性あり
応募資格
必須
【必須】
以下いずれかの経験
・Linux(RHEL/Ubuntu/CentOS等)、またはWindows Serverの深い知識と5年以上の運用経験
・大規模環境での構築・運用経験(例:サーバー100台超、利用者数5,000人超 等)
・オンプレミス、またはクラウド環境でのサーバー構築・運用経験
・メインフレーム基盤の構築・運用経験

【尚可】
・Azure、AWS、GCP、Oracle Cloud、VMware等のクラウドシステム構築経験
・特権ID管理(PAM)の導入経験、または多要素認証(MFA)連携の認証基盤構築経験
・Active Directoryの監査業務経験(イベントログ監視、バックアップ/リカバリ計画策定等)
・IaC(Terraform、CloudFormation等)を用いた運用・レビュー経験
・プロジェクトリーダー経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
-
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
広島県安芸郡府中町新地3-1
JR山陽本線「向洋」駅より徒歩3分

勤務地変更の範囲:将来的に国内・海外事業所への異動の可能性あり
勤務時間
9時00分~17時45分
年収・給与
年収:520万~960万程度
月給制:月額270000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤費支給、退職金、借上住居(独身者/単身者)、車両購入時割引制度
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日121日】完全週休2日制(同社カレンダーに基づく)、GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(15日~20日、毎年10月に付与。入社時期に応じ別途付与あり)
選考プロセス
書類選考→面接1、2回(※ポジションによります)→内定


※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
マツダ株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
乗用車の製造、乗用車・トラックの販売など

【会社の特徴】
同社は”走る歓び”を追求する完成車メーカーで日本を代表する企業です。2030年に生産する全ての車両に電動化技術を搭載し、その他にもHV車、PHEV車など幅広い車種を展開していく予定です。同社の自動車開発は「一括企画」、「コモンアーキテクチャー構想」、「フレキシブル生産構想」の3つの戦略を武器に高い生産性と独自の開発スタイルを持っています。

【”走る歓び”を追求する為の「現場力」】リーマンショック後の危機的状況下で、V字回復を果たせた原動力は社員の現場力です。同業他社に比べると小さい規模を逆手に取り、各部門がバラバラに自部門の利益を守るのではなくまず全社で共通の理想を共有する事を重視しました。開発と生産も同じ建屋で常に会話をしながら、ともに究極の走る歓びを目指す事で自動車の100kg軽量化等の偉業を成し遂げました。
設立
1920年1月30日
資本金
2840億円
売上高
50189億円(2025年3月31日時点)
従業員数
23391名(2025年3月31日時点)
気になる

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
気になる
検索結果へ戻る
最近ご覧になった求人に基づいたオススメ求人