募集要項
- 募集背景
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東京電力リニューアブルパワーは、CO2フリーな「未来エネルギー社会」の創造を目指しています。その中核である水力発電事業の価値向上とリパワリング（再開発）を推進し、安定したクリーンエネルギーを届けることが私たちの使命です。
■募集の背景
既存設備の長期安定運用と、次世代への技術継承が急務となっています。水力発電所のダムや水路などの土木構造物において、高度な技術判断を下し、現場を牽引する中核メンバーを募集します。
- 仕事内容
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日本の電力を土台から支える。送変電設備のインハウス・土木エンジニア（計画・設計～管理）
■職務のミッション
カーボンニュートラル社会の実現に向け、重要性が再評価されている「水力発電」。その心臓部であるダムや水路などの巨大土木構造物を対象に、インハウスエンジニア（発注者側技術者）として、設備の建設から長寿命化に向けた維持管理までを統括していただきます。
■業務の詳細
発注者の立場で、設備のライフサイクル全体（計画～運用）に携わります。
・調査・計画： 設備の健全性調査、更新に向けた基本計画の策定。
・設計・積算： 構造設計、工事用図面の作成、および適正な工期・コストの算出。
・工事監理： 施工会社と連携し、品質・安全・工程の管理、現場での技術判断。
・維持管理： 日常的な保守点検、劣化診断、最新技術を用いた改善提案。
【主な対象構造物】
ダム、取水・放水路、水圧管路、サージタンク、ゲート設備など、水力発電を支える土木設備全般。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
《経験》
・他社での土木構造物の計画、設計（構造設計、耐震設計、工事設計含む）、積算、工事管理・監理等のいずれかのご経験
【歓迎要件】
《経験》
・土木に関連する法令、規格基準について、設計・工事・保守等の業務の中で扱った経験
・ゼネコン等の受注者側として、工事現場に関わった経験（現場代理人・監理技術者、またはそれに準ずる立場での経験）
・水力発電所における建設・改修・維持管理等の工事、またはそれらに関連する業務に関わった経験
《知識・技能》
・土木構造物の計画、設計（構造設計、耐震設計、工事設計含む）、積算、施工管理（許認可申請等の社外折衝含む）の工事監理等に関する学会等への投稿・発表
《資格》
・一級土木施工管理技士、技術士取得は尚可
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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・鬼怒川事業所／栃木県日光市
・那須野事業所／栃木県那須塩原市
・渋川事業所／群馬県渋川市
・沼田事業所／群馬県沼田市
・松田事業所／神奈川県足柄上郡松田町
・甲府事業所／山梨県韮崎市
・駒橋事業所／山梨県大月市
・猪苗代事業所／福島県会津若松市
・松本事業所／長野県松本市
・高瀬川事業所／長野県大町市
・犀川事業所／長野県長野市
・千曲川事業所／長野県小諸市
・信濃川事業所／新潟県中魚沼郡津南町
・水力工事センター／群馬県高崎市
※ご希望を最大限考慮のうえ、配属地を決定いたします
- 勤務時間
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配属先によって以下のいずれか
(1)フレックス勤務
(2)通常勤務制 所定時間：8:40～17:20（内休憩60分）
（時差勤務 ※2、時間休を取得可、宿直勤務のローテあり）
- 年収・給与
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年俸制（分割回数12回）
年俸￥5,200,000～ 基本給￥260,000～を含む/月
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、社宅・寮、退職金制度
各種財形貯蓄/持株会/ライフサイクル手当(配偶者、満24歳以下の子を扶養する場合) /家賃補助/社宅/独身寮あり(諸条件あり、社宅45歳、独身寮35歳まで)/出産・育児支援制度/研修支援制度
■一部従業員利用可 ・在宅勤務・時短制度・服装自由・社員食堂・食事補助・従業員専用駐車場あり
- 休日休暇
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年間休日：123日
完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、年末年始
・有給休暇（年20日、ただし勤続1年未満は2～15日）
・特別休暇（夏季休暇、子の看護休暇、傷病休暇 等）
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→2次面接→内定
