募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
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世界1，500店舗以上を展開／会社と共に成長したい方大歓迎！【職務概要】
「丸亀製麺」各店舗の管理運営をスーパーバイザー（SV）として担当していただきます。
【職務詳細】
入社後2日間、座学研修等で企業理解を深めて、その後1カ月目は横浜の研修センターで、オペレーションの基礎を習得。2，3カ月目は全国各地（茨城、埼玉、神奈川、大阪、兵庫、福岡）のいずれかの教育店舗にて、2ヶ月間程度の研修を実施。研修終了時までに店長試験の合格を目指していただきます。 ※現住所によっては研修店舗への長期出張の可能性あり
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3ヵ月の店舗研修後、既存店に配属。さらなるOJTを実施しながら既存店1店舗の店長を担当していただきます。（目安：入社4～5ヶ月後）その後、複数店舗を管轄するSVをお任せしていきます。
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目指しているのはグループ全体で「2028年以内に売上5000億円！」
＝狙えるポジションの数は業界随一！SVとして経験を積んでいただき、3年目でエリアマネージャーに抜擢された人もいます。営業部のみならず、社内公募に挑戦して教育研修、商品開発、海外部門など、同じ職位のままで様々なブランド・部門で活躍している先輩も多数います。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・普通自動車運転免許（※入社時までに取得できれば可）
・外食産業（特に飲食チェーン）において、複数店舗※の統括管理を行ってこられた経験が2年以上
※SVは5店舗以上、SV候補は2店舗以上
・飲食店舗運営に関する知見
・全国転勤が可能な方（社宅に関する規程あり）
【社員のキャリアを応援する取り組み】
★各種研修制度：入社時研修の他にも、各エリアごとの店長・SV研修などを開催。それぞれのステップに応じてキャリアアップを応援する体制が整っています。
★なりたい自分を目指せる制度：半期ごとに自分のキャリアの方向性や希望を上司に提出しキャリア面談などを実施。社内公募に応募し、自分の目指すキャリアを手に入れている社員も多数。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（条件変更なし）)
- 勤務地
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配属先により異なる
配属先により異なる（※マイカー通勤可）
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分 ※実働8時間
- 年収・給与
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年収:445万～600万程度
月給制：月額266000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）＋インセンティブ年2回（6月、12月）※業績による
昇給:年2回（6月、12月）
- 待遇・福利厚生
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交通費規定支給、社会保険完備、確定拠出年金、残業・深夜・児童教育手当、マイカー通勤可※ガソリン代支給（規定有）、社員持株会、食事補助、借上社宅※転居を伴う転勤の場合、家賃の60％・敷金・礼金を会社負担（上限有）、単身赴任手当（月65000円迄）※別途月1回帰省する往復交通費支給
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日113日】シフト制、月7日～10日＋会社指定日休み（※2～3連休も可）、連続休暇制度（年2回7連休以上を取得できる制度）、有給休暇、結婚休暇5日、産前産後休暇、育児介護休暇、リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 適性試験 ⇒ 面談・面接（2回）⇒オファー面談 ⇒内定
※状況により変更になる場合あり
