社内SE・システム管理
【兵庫:リモート】グローバル基幹システムの強化・DX推進(生産技術センター) ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/05/08~26/05/21求人No:WORKP-408686563
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【兵庫:リモート】グローバル基幹システムの強化・DX推進(生産技術センター) ※年間休日120日以上

三菱電機株式会社
海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
三菱電機グループの生産力をITで最大化。SCM全域を俯瞰するグローバルDXを牽引
【職務概要】
三菱電機グループの国内外の生産拠点に対し、ERP(SAP等)やBIツールを活用した資材調達・生産管理・在庫管理の業務革新(DX)を推進していただきます。サプライチェーンの改善によるリードタイム短縮や業務効率化を実現し、経営改善に直結する事業支援活動を担います。

【職務詳細】
・生産拠点へのERP導入による業務革新企画の立案
・生産拠点の業務調査、分析、課題特定
・ITを活用した施策立案と推進プロジェクトの管理(PM/PMO業務)
・施策の上流設計(業務設計、システム要件定義、システム基本設計)
・施策の導入支援および運用定着化活動
※システム詳細設計や開発は情シス部門やベンダーが担当するため、上流工程の企画・設計に集中できる環境です。

【生産技術センターとは】
全生産拠点のレベルアップを支援する同社の「生産技術の中核」組織です。コンサルティングから装置開発、製品開発への参画まで、生産に関わる課題を解決するプロフェッショナル集団です。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・製造業の生産拠点に係わる業務改善または業務システム構築(とくにシステム要件定義)の経験をお持ちの方
・ERPやCRM、PLMなどのパッケージソフトウェアを活用した業務改善の企画や推進の経験をお持ちの方
・必要があれば、宿泊出張も可能な方
・基本的なOA(Microsoft Office系のアプリケーション)の使用スキルを保有する方

【尚可】
・業務改善や業務システム構築のプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方
・ビジネス英会話ができる方、海外での業務経験をお持ちの方
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
兵庫県尼崎市塚口本町8‐1-1
JR福知山線「猪名寺」駅より徒歩10分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
8時30分~17時00分
※フレックスタイム制あり
年収・給与
年収:450万~1000万程度
月給制:月額230000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
時間外手当、扶養手当、外勤手当、通勤費補助、寮、家賃補助(もしくは社宅)、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会、退職金制度、カフェテリアプラン(年間83,000円分付与)、各種出産・育児支援制度、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設など
喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
休日休暇
年間休日124日、土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など(会社カレンダーに準じる)、年次有給休暇20日~25日、チャージ休暇2~4日(30歳、40歳、50歳到達年)
選考プロセス
書類選考⇒一次面接+適性検査⇒最終面接⇒内定
※筆記試験(SCOA)実施の場合あり
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
三菱電機株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■重電システム ■産業メカトロニクス ■情報通信システム ■電子デバイス ■家庭電器 他

【会社の特徴】
同社は、家電から情報機器、プラント等多彩なインフラ、そして国家プロジェクトの宇宙開発関連機器に至るまで、幅広い分野をカバーする総合電機メーカーです。
そして今、異なる分野の技術を融合し次世代の社会システムを創造しようとしています。

今後、高度情報化の進展、市場の国際化、エネルギー・環境問題の顕在化等世界的なレベルでの社会・経済環境の変化に対応することが求められます。これまで培ってきたノウハウと高度な技術力を活かし、世界的な電力需要の伸長と、地球環境への配慮という外部環境の変化に対して、そのニーズを満たす高品質の電力インフラを提供し続けることを掲げています。
設立
1921年1月15日
資本金
1758億2000万円
従業員数
149914名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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