募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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社内インフラ領域のリーダー候補募集。海外展開も積極的な安定企業【職務概要】
インフラ領域のリーダー（課長職 または 管理職相当職）として、社内ITインフラ環境の提案／構築／改善／運用に関する業務全般をお任せします。本人の希望や適性に応じて、入社半年で1つの領域の責任者としてお任せすることも想定しています。
【職務詳細】
既存インフラの運用保守にとどまらず、以下のような企画・改善プロジェクトを主導していただきます。
・サーバー環境の信頼性向上、およびクラウド等の活用によるコスト最適化
・ネットワーク最適化によるパフォーマンス・信頼性の向上
・技術面・組織面の両面からのセキュリティ対策強化、各種ガバナンスの整備
・WindowsPCや情報端末のクラウド管理化を通じた従業員の利便性向上、コスト最適化
【ミッション・働く環境】
企業価値向上のために「どんなITを使って何をするべきか」を戦略的に考え、実行に移すことがミッションです。エンドユーザーである社内従業員と直接協議しながら、ITの力で業務効率化や課題解決をサポートし、より良い状態を目指していくため、非常にやりがいの大きいポジションです。
部署はフラットな組織風土で社員一人ひとりの裁量が大きく、上長や既存社員のフォロー体制も整っているため、増員採用の枠組みの中で裁量を持って仕事に取り組める環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・IT業務経験15年以上
・何らかのITインフラ領域の企画、導入、運用保守経験（サーバー、ネットワーク、セキュリティ等）
【尚可】
・デバイス領域経験（Windows、AD、IT資産管理等）
・海外対応力（メールでコミュニケーションが取れるレベルの英語力）
・マネジメント経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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兵庫県神戸市中央区加納町4-4-17 ニッセイ三宮ビル16F
JR東海道本線「三ノ宮」駅徒歩2分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム無し）※標準的な労働時間：7時間40分
- 年収・給与
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年収:720万～1080万程度
年俸制：月額600000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:別途、業績連動型株式報酬制度あり
昇給:有
- 待遇・福利厚生
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在宅勤務、服装自由、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、継続雇用制度、昇給あり、従業員持株会、懇親会補助、福利厚生代行サービス、借上げ社宅
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 完全週休二日制（土・日）、祝日、有給休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接複数回→内定
※状況により変更になる場合あり
