募集要項
- 募集背景
- 支店インフラ対応の強化を目的とした増員
- 仕事内容
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年間休日120日以上／平均残業15h／自社勤務／スキルアップできる環境です！【職務概要】
SAP導入企業様向けアプリケーション保守サービス（AMS）の案件担当者として、SAPアドオン開発をお任せいたします。
【職務詳細】
◆業務詳細
・設計～開発
・改善提案
・工数管理（リーダー候補としての採用の場合）
・その他案件担当にかかる業務全般
◆キャリアパス（職務の変更について）
まずは案件のメンバーとして参画し、上記業務に従事いただきます。
一通り同社業務を理解いただいた際には後輩指導やOJT、案件のサブリーダーなどを行っていただきます。
またその先にはPM／PLとして案件管理やマネジメントをお任せする予定です。
ただ同社のキャリアはスペシャリストやマネジメント等、ご自身の進みたい方向に合わせてキャリアを決定しています。
年1回キャリア面談を実施していますので、双方すり合わせをしながらキャリアや業務の変更を実施できればと考えています。
※変更範囲：顧客・ベンダー対応、サイジング・工数見積、新規構築、提案書作成などマネジメントにかかる業務全般
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
ABAPでの開発経験1年以上
SE経験3年以上
【尚可】
いずれかのモジュールの知見（FI，SD，MM，PP）
SAP認定コンサルタント（FI，SD，MM，PP)の資格
リーダーもしくはサブリーダー経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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大阪府大阪市淀川区西中島6-1-1新大阪プライムタワー4階
OsakaMetro御堂筋線「西中島南方」駅から徒歩3分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9時00分～17時30分
- 年収・給与
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年収:455万～570万程度
月給制：月額260000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年1回（6月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、関東ITソフトウェア健康保険組合（保養所、リゾート施設等の利用等）、ベネフィット・ワン（施設、アミューズメントパーク割引等）、定期健康診断、産業医による健康診断、カウンセリングサービス、団体保険、選択型確定拠出年金制度、慶弔見舞金制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日以上】土・日・祝日（カレンダー通り）、会社創立記念日（5月1日）、夏季休暇（7月～9月中に取得）、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、有給休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇、フレッシュホリデー（10年勤続毎に10日間付与）
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→適性検査→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
