募集要項
- 募集背景
- 支店インフラ対応の強化を目的とした増員
- 仕事内容
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年間休日120日以上／平均残業15h／自社勤務／スキルアップできる環境です！【職務概要】
国内大手製造業、製薬業界等向けの基幹系システム「mcframe」の導入、
要件定義、設計、開発、保守、運用をご経験やご希望に合わせて担当いただきます。
【職務詳細】
mcframeの導入
mcframe導入後の運用・保守
mcframeの製品開発
mcframeの製品保守、トレーニング
【キャリアパスについて】
一通り同社業務を理解いただいた際には後輩指導やOJT、案件のサブリーダーなどを行っていただきたいと考えています。
またその先にはPM／PLとして案件管理やマネジメントをお任せしたいと考えています。
ただ同社のキャリアはスペシャリストやマネジメント等、ご自身の進みたい方向に合わせてキャリアを決定しています。
年1回キャリア面談を実施していますので、双方すり合わせをしながらキャリアや業務の変更を実施できればと考えています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】下記いすれかを満たしている方
・Javaでの開発経験1年以上
・ITエンジニアとしての実務経験をお持ちの方（2年程度）※保守運用のみのご経験でも可
【尚可】
原価領域のご経験（年数問わず）
リーダーまたはサブリーダー経験
生産管理パッケージの導入、開発または運用経験
生産管理の知見
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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大阪府大阪市淀川区西中島6-1-1 新大阪プライムタワー4階
OsakaMetro御堂筋線「西中島南方」駅から徒歩3分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9時00分～17時30分
- 年収・給与
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年収:455万～570万程度
月給制：月額260000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年1回（6月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、関東ITソフトウェア健康保険組合（保養所、リゾート施設等の利用等）、ベネフィット・ワン（施設、アミューズメントパーク割引等）、定期健康診断、産業医による健康診断、カウンセリングサービス、団体保険、選択型確定拠出年金制度、慶弔見舞金制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日以上】土・日・祝日（カレンダー通り）、会社創立記念日（5月1日）、夏季休暇（7月～9月中に取得）、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、有給休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇、フレッシュホリデー（10年勤続毎に10日間付与）
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→適性検査→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
