人材コンサルタント・コーディネーター
【大阪:リモート】キャリアアドバイザー(マネージャー) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/05/08~26/05/21求人No:WORKP-408686990
NEW人材コンサルタント・コーディネーター

【大阪:リモート】キャリアアドバイザー(マネージャー) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社Lagomliv
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募集要項

募集背景
事業拡大による増員
仕事内容
リモート可能◎若手が活躍できるベンチャー企業!完全週休2日制!
【職務概要】
同社のコア事業である、20~30代向け成長産業特化のエージェントにおいて、プレイヤーとして高い専門性を発揮しながら、チームを一つの「事業体」として捉え、組織の成長をリードするマネージャー業務に注力していただきます。

【職務詳細】
◆ビジネス・マネジメント(戦略実行)
・KPI設計・進捗管理: チームの数値管理および、売上最大化に向けた逆算の行動指標策定
・戦略の遂行と改善: 営業戦略の実行支援、歩留まり改善に向けた具体的な施策立案とPDCAの推進
・採用・組織構築: 組織拡大に向けた自社採用への参画、および適切なリソース配置

◆ピープル・マネジメント(組織開発)
・次世代リーダーの育成: メンバーの能力開発、およびキャリアビジョンに基づいたモチベーション管理
・カルチャー醸成: チーム全体の視座を高め、ビジョンを体現するプロフェッショナル集団の構築
・経営・事業部長との連携: 現場のリアルなデータを基にした、事業成長に向けたフィードバック

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・人材紹介会社での経験(3年以上)
・2階層以上のマネジメント経験

【尚可】
・スタートアップやベンチャー企業での実務経験
・ 採用または営業における予算策定・戦略立案の経験
・人材業界やIT業界での経験を活かして挑戦したい方
・チームや事業を成長させる仕組み作りに携わった経験
・数字をもとに課題解決・改善を進めた経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・求職者一人ひとりの未来像に寄り添い、親身に伴走できる方
・変化の多い環境でも柔軟に対応し、自ら考えて行動できる方
・チームで成果を出すために、周囲を巻き込みながら前向きに動ける方
・成長意欲が高く、新しい知識やスキルを積極的に吸収できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
大阪府大阪市北区大深町5番54号 グラングリーン大阪 南館 パークタワー9階
JR各線「大阪」駅より徒歩11分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
10:00~19:00(実働8時間)
年収・給与
年収:600万~2000万程度
月給制:月額400000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:インセンティブ制度
昇給:有
待遇・福利厚生
交通費支給、役職手当、健康診断、ティー&コーヒー・バー(「TWG」や「%アラビカコーヒー」を常設)、朝食サービス(毎朝、栄養バランスを考えた朝食を無償で提供)、アペリティフアワー(平日夕方にはワインやビールを楽しめるアペリティフタイムを実施)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日125日以上】土日祝休み、夏期休暇(2日)、年末年始休暇(3日)、有給休暇(入社半年後に10日付与)
選考プロセス
書類選考 → 1次面接 → 最終面接 → 内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社Lagomliv
事業内容・会社の特長
【事業内容】
キャリア支援事業/DX化支援事業/ライフスタイル事業

【会社の特徴】
同社は、「すべての人が、自分の人生のオールを握る世界」の実現を目指し、2022年に大阪で設立されたベンチャー企業。誰もが自分の人生を“Lagom(ちょうどよい)なliv(生き方・働き方)”と誇れる社会を目指し、新たな選択肢やきっかけを提供し続けています。

事業は「PERSONAL(個人)」「ORGANISATION(組織)」「SPACE(場所)」の3つの観点から展開しており、現在はキャリア支援事業・DX支援事業・ライフスタイル事業を中心に展開中。

中核事業となるのは、20代~30代を対象としたキャリア支援サービス「Lagomliv.career」。キャリアの土台を築く重要な時期にある若手社会人に向け、似た経歴を歩んできた先輩社会人=career changerとの出会いを提供し、新たな選択肢や視点を得られる場を創出しています。
設立
2022年6月10日
資本金
5百万円
従業員数
6名(契約社員含め20名程度)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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