営業マネージャー・管理職
【大阪】エンタープライズ セールスマネージャー ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/05/08~26/05/21求人No:WORKP-408675808
NEW営業マネージャー・管理職

【大阪】エンタープライズ セールスマネージャー ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社カオナビ
管理職・マネジャー
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員のため
仕事内容
成長中の人材領域×Tech/タレントマネジメント市場で8年連続シェアトップレベル
【職務概要】
官公庁や地方自治体、教育機関、医療機関などの領域において、「カオナビ」の導入社数拡大とARPU向上をミッションとし、セールスチームのマネジメントおよび戦略立案・実行をお任せします。
まずはプレイングマネージャーとしてご自身も顧客へのアプローチを行いながら、
チーム全体のパフォーマンス最大化を目指し、以下の業務に携わっていただきます。

【職務詳細】
●公共団体へのシステム提案
・顧客先での商談(デモンストレーションや提案活動、最終クロージング)
・顧客先の人事担当者・情報システム担当者との折衝業務
・仕様検討における支援
・入札・プロポーザル対応
・セキュリティ関連の支援

●代理店対応
・カオナビを提案する代理店の支援

●チームマネジメント
・戦略の立案と実行(導入社数拡大とARPU向上に向けた営業戦略の策定、KPI設定、効果検証)
・チームマネジメント(メンバーの育成、目標設定、評価、日々の活動管理)

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・IT業界での提案型営業経験(3年以上)
・エンタープライズ企業への新規開拓営業経験
・業務システムやWebサービス等の提案型の営業経験
・入札、プロポーザル対応の経験
・経営層や部門責任者に対するコンペティション、プレゼンテーション経験
・メンバーマネジメント経験
・営業戦略の立案・実行経験

【尚可】
・事業会社における営業部門のマネジメント経験
・事業戦略に基づいた売上計画の策定、およびPL(損益計算書)の管理・分析経験
・営業企画・経営企画・事業開発などの経験
・人事・HR領域に関する知見、または人事部門への課題解決提案の経験
・SaaS、ERP、基幹システム、タレントマネジメントシステムなどに関する知見
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
大阪府大阪市北区角田町8-1 大阪梅田ツインタワーズ・ノース 22F
JR各線「大阪」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フレックス制 
(フレキシブルタイム:5時00分~22時00分)
年収・給与
年収:700万~1000万程度
年俸制:月額583333円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:-
昇給:あり
待遇・福利厚生
交通費支給(月上限3万円)/確定拠出年金制度/産前産後休暇制度/育児休暇制度(男女ともに取得実績あり)
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日123日】完全週休2日制(土日)・祝日/年次有給休暇/年末年始休暇/慶弔休暇等
選考プロセス
書類選考→面接(2回~3回)→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社カオナビ
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■クラウド人材管理ツールの製造・販売・サポート

【会社の特徴】
クラウド型タレントマネジメントシステムを提供している同社。従業員の顔写真が並ぶ直感的な画面により、企業の経営層や現場管理者が人材の抜擢や配置、評価などの人材マネジメントをスピーディーに行えるようにした画期的なツールです。
製品名を社名に据えていることからもわかるように、「この製品を磨き上げることに命をかけている」という思いが込められています。クラウド人材管理ツールの事業に特化し、企業の人材管理にイノベーションを起こすことを目的としている会社です。

《ワークライフバランスのコントロール「定時で帰って成果を出す」 》
単純に労働時間を短くするのではなく、限られた時間の中でいかに自身の生産性を最大限に発揮し、成果につなげられるかを重視しています。また通常フレックスだけでなく、「月所定労働時間±20時間」といった社員が自由にコントロールできる制度を導入しています。
設立
2008年5月27日
資本金
非公開
売上高
2021年 売上:34億200万円
従業員数
394名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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