募集要項
- 募集背景
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欠員補充
- 仕事内容
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ITスキルを駆使して営業組織を強化。SFA活用とデータ分析で成果を最大化する。【職務概要】
同社の営業支援課にて、各営業事業本部のSFA活用推進をはじめ、
営業成果向上に資する各種提案・支援を総合的に担当します。
【職務詳細】
・SFA活用推進・支援（40％）：
営業現場でのデータ入力・活用の定着化および改善提案
・見積・単価マスタ管理・運用（30％）：
営業活動の基盤となるマスタ情報の整備と適切な運用管理
・顧客情報管理推進（20％）：
正確な顧客データベースの構築と維持、情報鮮度の管理
・その他営業支援活動（10％）：
組織体制強化に伴う事務およびIT技術を用いた効率化支援
【ミッション】
SFA活用推進やマスタ管理などを担う体制を強化し、
業務の安定稼働と効率化を図ることがミッションです。
ITスキルやプログラミングの素養を活かし、
データを活用した合理的な営業支援の実現が期待されています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・パソコンの基本的操作および概念理解
・営業またはマーケティングの経験
・SFAの活用経験
【尚可】
・プログラミングの知識（抵抗がない方）
・SQL文の理解
・SFAを用いて営業のデータ活用による効率化と成果向上を推進できるスキル
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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大阪府大阪市中央区備後町4-2-5
OsakaMetro御堂筋線「本町」駅から徒歩2分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9：00～18：00
- 年収・給与
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年収:450万～600万程度
月給制：月額248210円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月・12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、退職金制度、家族手当、皆勤手当、永年勤続、優良社員表彰、契約会員制リゾート施設、契約スポーツクラブ、社内融資制度、財産形成貯蓄制度、慶弔見舞金制度、半日有休制度、団体生命保険等
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 休日休暇
- 【年間休日125日】完全週休2日制（休日は土日祝日）、夏季休暇、年末年始休暇、GW、有給休暇10～20日、ワークライフバランス特別休暇12日、特別休暇（慶弔など）等
- 選考プロセス
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書類選考⇒一次面接（所属長および採用担当）⇒二次面接、適性試験（本部長、採用担当）⇒内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 「ITには強いが、現場に近い場所で営業を支援したい」「データの力で組織を変えたい」という方に最適なポジションです。大手メーカーならではの安定基盤と、変革期の柔軟さを併せ持つ職場で、あなたのスキルを存分に発揮してください。
