営業(法人向け)
【大阪】提案営業・プロダクト企画 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/05/08~26/05/21求人No:WORKP-408405461
NEW営業(法人向け)

【大阪】提案営業・プロダクト企画 ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社ミエデン
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員のため
仕事内容
【年間休日122日以上】ドレスコードフリー導入☆彡長期的にキャリア構築可能です!
【職務概要】
同社の総合SIerとして、自社開発のITサービスを中心に、営業とプロダクトオーナーの両方の視点を持ってサービスの価値を最大化する役割を担います。企画から提案、導入支援まで一貫して携わることができるハイブリッドなポジションです。

【職務詳細】
▼ユーザー課題の発見(営業・提案活動)
・民間企業のお客様に向けたITシステムの提案
・営業メンバーと連携して商談に同行し、ユーザーの悩みや課題をヒアリング
・新規ビジネスモデルや営業方法の企画、改善、フォロー

▼プロダクト企画・調整(プロダクトオーナー業務)
・ユーザーの声を分析し、改善提案や新機能の企画立案
・開発チームへの要望や仕様の伝達、開発依頼
・開発されたシステムがニーズに合っているかの検証(テスト・レビュー)

【ポジションの魅力】
・「企画 × 営業 × 開発調整」のすべてを経験できる希少な環境です。
・お客様の声を直接形にできるため、ものづくりの実感を味わえます。
・未経験からでもプロダクト領域のキャリアを積める体制が整っています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・DXまたはAIへの知見があり、顧客への企画提案の経験がある方
・普通自動車第一種運転免許(AT限定可)

【尚可】
・建設業界への知見をお持ちの方
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月(短縮・延長となる可能性あり))
勤務地
大阪府大阪市中央区城見二丁目1番61号 ツイン21MIDタワー7階
Osaka Metro長堀鶴見緑地線「大阪ビジネスパーク」駅より徒歩7分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
9時00分~17時30分
年収・給与
年収:380万~600万程度
月給制:月額245000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:あり
昇給:年1回(7月)
待遇・福利厚生
通勤交通費全額支給、家族手当(配偶者扶養20,000円、子扶養10,000円)、住宅手当(条件あり)、ドレスコードフリー、時短勤務制度あり、資格取得支援・手当あり(基本情報技術者:5万円、応用情報技術者:10万円など)、オンライン学習サービスUdemyを活用した学習
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日122日以上】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇(12月29日~1月3日)、有給休暇(最大20日付与)、リフレッシュ休暇(入社2年目以上、毎年5日間連続取得)
選考プロセス
書類選考→一次面接→最終選考(役員 三重)

※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社ミエデン
事業内容・会社の特長
【事業内容】
自治体・公団体を中心に、ITコンサルティング及びクラウドサービスなど新しい時代を支えるトータルソリューションサービス提供/サービス付き高齢者向け住宅「トマトハウス」運営/民間企業向け業務システム開発、エンジニア派遣/ヘルスケア系システム導入・運用

【会社の特徴】
同社の経営理念は「人間性の向上を目指し真に豊かな生活の実現を通して誠意と情熱を持って未来へつながる技術力を発揮し環境にやさしい快適で活力ある地域社会の創造に貢献する」というものです。
三重で培った技術、実績を各事業所(東京/名古屋/大阪)と連携し、都市部に展開することで、地域社会に貢献しています。
「堅実な経営基盤」と「新しいことにチャレンジする社風」があり、テクノロジーを駆使し、新たなクラウドビジネスにも積極的に取り組んでいます。
直近に迫る自治体システム標準化、ガバメントクラウドとの共存といった公共分野における対応や、医療機関や民間企業へのシステム開発・ソリューション提供等、現在着手している様々な案件に向けた対応はもとより、公共と民間、公共と医療等の異業種分野間を結ぶ新しいサー…
設立
1967年3月
資本金
5000万円
売上高
75.2億円(2023年度実績)
従業員数
560名(2025年7月現在 短時間労働者含む)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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