募集要項
- 募集背景
- 経営サポート業務の強化を図るため
- 仕事内容
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トヨタグループの品質棟で品質を牽引。品質保証体系の強化を推進するリーダー候補【職務概要】
同社の品質保証室にて、業務品質の向上に向けた施策の企画立案やプロセス改善、計測計量管理業務の仕組み構築を担当します。
【職務詳細】
・業務品質向上および品質保証体系強化に向けたプロセス改善、企画と実行
・計測計量管理業務の仕組み構築
・社内外関係者との調整（折衝・連携）および情報収集
・全社への品質企画発信、付随する事務業務
・若手社員や派遣社員へのマネジメント（将来的にお任せする予定です）
【仕事の魅力】
・全社の品質機能と情報を集約した業界トップクラスの施設「品質棟」が職場です。
・社内全体の仕組みや従業員の意識・風土の改善に直接携わり、確かな品質を支える実感を得られます。
・電池開発が加速する成長市場において、モノづくりの根幹を支える重要な役割を担えます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・品質保証、計測計量管理、ISO／IATF関係、各種監査、品質管理いずれかの実務経験（2年以上）
・普通自動車第一種運転免許
・ビジネス文書作成能力（報告書、企画書等）
【尚可】
・計測計量管理業務の経験
・ISO9001またはIATF16949の対応経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- 自主自発で迅速に行動でき、チームワークを重視して周囲を巻き込みながら業務を遂行できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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静岡県湖西市のいずれかの勤務地
静岡県湖西市のいずれかの勤務地
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 8時30分～17時15分
- 年収・給与
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年収:580万～960万程度
月給制：月額290000円
給与:※年収は、残業時間（30時間／月）と賞与を含めて算出
賞与:年2回（7月、12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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退職金制度（確定拠出年金）、トヨタグループ団体保険（総合保険、自動車保険）、財形貯蓄、従業員持株会、電動車新車購入支援金、会員制リゾート施設割引利用制度、入社時の引っ越し費用負担、従業員食堂、健康サポート室、体育館、スポーツジム、事業所内保育園
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日121日】・週休2日制（原則 土曜日・日曜日）・長期休暇（ＧＷ・夏季休暇・年末年始休暇）各9～11日程度・有給休暇 22日～26日（初年度は入社月に応じ付与、2年目以降毎年4月1日に26日付与）・その他 産前産後休暇・育児休業・介護休業・裁判員特別休暇 等
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→最終面接→内定
※基本面接は2回
※状況により変更になる場合あり
