募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
平均勤続年数15年以上／有給取得率平均80％／年間休日120日【職務概要】
重電メーカー、EPC、再生可能エネルギーオーナー（エネオス、ソフトバンク等）などの顧客へ、関連設備の法人営業および市場調査をお任せします。
【職務詳細】
・顧客との打ち合わせ（仕様相談、新製品相談など）
・年間の受注状況の確認
・見積対応、納期、数量の調整
・社内（工場、開発、品質保証部門）との調整業務
・必要に応じた現地確認や立会い対応
【職務の特徴】
・数字を追うことよりも、社内外をつなぐ調整業務がメインの営業スタイルです。
・再生可能エネルギー分野（メガソーラー、蓄電所等）に25年近く携わる同社にて、受電盤や特高機材の納入実績を背景に提案を行います。
・ベトナムのHawee P&T社と日本独占契約を結ぶ製品を取り扱うなど、カーボンニュートラル実現に欠かせない商材を扱います。
【入社後の流れ】
入社後約1ヶ月間、電力業界の基礎知識や安全管理についての研修を実施します。その後はOJTにて、上司と2名体制で営業活動を開始。段階的に専門知識を身につけられる環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・サービスエンジニアとして機械、電気機器の経験をお持ちの方
※電気は直流、交流の違いが分かれば可。
【尚可】
・法人営業経験をお持ちの方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- 調整役として、人と人をつなぐ仕事にやりがいを感じる方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
-
愛知県大府市柊山町8-288
JR東海道本線「大府」駅より車で7分
勤務地変更の範囲：転勤：当面なし
- 勤務時間
- 8：20～17：05
- 年収・給与
-
年収:450万～700万程度
月給制：月額334000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月、12月）※業績賞与有り
昇給:年1回（5月）
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度、人間ドック全額負担（35歳～）、財形貯蓄、会員制リゾートホテル、企業型確定拠出年金制度、資格取得奨励制度、ベネフィット・ステーション制度
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日】週休2日制（休日は会社カレンダーによる／基本土日祝休み）、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（取得率平均80％）
- 選考プロセス
-
書類選考⇒一次面接⇒最終面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 社会インフラを支えるという誇りを持てる仕事です。未経験からでも、段階的に知識を身につけられる研修体制でお迎えします。
