募集要項
- 募集背景
- 事業拡大を目指した管理部門の強化
- 仕事内容
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☆東証スタンダード上場グループ☆転勤無し／業績好調【職務概要】
総務業務全般に従事いただきます。ルーチンワークだけでなく、ゆくゆくは既存ルールの変更や新しい仕組みを「0→1」で構築していく、攻めの総務を期待しています。
【職務詳細】
まずは店舗からの問い合わせ対応や備品管理など、現場に近い業務からスタートし、適性に合わせて以下の業務を幅広くお任せします。
・資産管理、備品管理
・新店舗の出店準備に付随する業務
・賃借物件管理
・防災管理
・文書管理（社内規程や社内回覧文書等の管理・運用）
・官公庁手続き
・福利厚生制度の運用、対応
・CSR活動の企画、実行
★仕事の魅力★
・続々と新店舗がオープンする勢いのあるフェーズのため、多店舗管理という難易度の高い経験を通じてスキルアップが可能です。
・社内のルール作りから携わることができるため、自らのアイデアを形にする手応えを感じられます。
・リーダー候補として、将来的にマネジメント領域へ挑戦できる環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・総務の実務経験2年以上
・マネジメント経験
・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint等）
【尚可】
・総務の実務経験（目安2年以上）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（待遇変更なし）)
- 勤務地
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愛知県名古屋市中区大須3-38-5
地下鉄鶴舞線「大須観音」駅徒歩6分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
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変形労働時間制（週平均40時間、月平均165時間）
標準労働時間帯9：00～19：00の時間帯で8時間のシフト制
- 年収・給与
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年収:400万～600万程度
月給制：月額240000円
給与:■経験やスキルを考慮して金額を決定
賞与:年2回（7月・12月）＋決算賞与1回（6月）※平均賞与4.5か月
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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制服貸与、時間外手当、家族・扶養手当（配偶者10000円・子ども1人5000円、2人15000円、3人30000円を毎月支給）、住宅手当・家賃補助（扶養あり15000円・扶養なし10000円毎月支給）、役職手当
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日118日】シフト制 (月9～10日／原則土日休み ※交代制で月1～2回の土日出勤あり）、有給休暇（10～20日）、リフレッシュ休暇（公休と有給休暇を組み合わせて、連続7日間の休暇取得）、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接2～3回 （※1次WEB面接 ※2次面接以降：名古屋本社で対面）⇒内定
※応募受付から採用内定までは、2～4週間程度を予定しています。
※状況により変更になる場合あり
