募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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大手メーカーを支える人材コーディネーター【職務概要】
自動車や航空機、電気・電子機器、医療など、大手メーカーやサプライヤーに向けた提案ルート営業およびスタッフの採用やフォロー、管理業務をご担当いただきます。
【職務詳細】
・スタッフの出退勤管理
・スタッフと企業のイレギュラー対応
・現場で働くスタッフの面談、フォロー
・スタッフの入社手続きや住居手配
・既存クライアントやスタッフをフォローするスタッフ管理やルート営業
・新規開拓を行う企画営業
・スタッフを募集する採用業務
・社内には資料や教材を取り揃え、積極的に学びたい方へのサポートも充実。
同社ではこれ以外にもたくさんの「学び」を用意しています。ぜひ活用し、あなたの技術力向上にお役立て下さい。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・要普通自動車運転免許（AT限定）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6か月)
- 勤務地
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配属先により異なる
配属先により異なる
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
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シフト制（8：00～17：00、16：00～25：00、24：00～9：00）
※変形労働時間制（163時間／月）
- 年収・給与
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年収:350万～600万程度
月給制：月額240000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:2回（6月、12月）
昇給:年1回(4月)
- 待遇・福利厚生
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社宅制度、退職金制度、定年雇用制度、産休・育休支援制度、慶弔見舞金制度、リゾートホテル会員、各種同好会、バンテリンドーム観戦代補助、テーマパークチケット割引、サークル活動支援、図書補助、バースデーケーキプレゼント
喫煙情報：配属先により異なる
- 休日休暇
- 【年間休日121日】完全週休2日制、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、特別休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考→選考（面接複数回+適性検査）→内定
※状況により変更になる場合あり
