募集要項
- 募集背景
- 業務好調による人員拡大のため
- 仕事内容
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トヨタGの上場企業／福利厚生充実／高い定着率【職務概要】
同社の人事部門において、制度企画、採用活動、教育・人材育成など、人事業務全般を担当していただきます。特に、新しい人事評価制度の導入・整備に向けたコアメンバーとしての活躍を期待しています。
【職務詳細】
・人事諸規則、諸制度の企画および整備
・新卒・中途採用活動全般の計画と実行
・教育体系の構築および人材育成施策の推進
・その他、人事に関する付随業務
【ミッション】
現在は新しい人事評価制度の導入期にあり、部署の体制強化を図っています。入社時は制度企画の経験がなくても、採用や教育などの実務を通じて、将来的には制度の根幹に関わる企画業務へ幅広く携わっていただく予定です。
【働く環境】
人事部門は、管理職3名、メンバー2名、派遣スタッフ2名で構成されています。30代の若手から50代のベテランまでバランスよく在籍しており、互いにサポートし合う風土があります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・人事業務の経験を1年以上お持ちの方
【尚可】
・給与計算の実務スキルをお持ちの方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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愛知県春日井市明知町西之洞1189-11
JR中央本線「神領」駅より車で8分
勤務地変更の範囲：転勤：当面なし
- 勤務時間
- 8：00～17：00
- 年収・給与
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年収:400万～600万程度
月給制：月額280000円
給与:経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月、12月）※過去実績4.3ヶ月
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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退職金制度、在宅勤務（一部社員利用可）、財形貯蓄制度、出産・育児支援制度、育児・介護休業制度、時短制度、社員食堂、共済会、クラブ活動、選択型福利厚生制度、語学研修補助制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日121日】週休2日制（土・日）、春季休暇、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、アニバーサリー休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接（複数回）→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 定着率90％以上を誇る、働きやすさが自慢の環境です。人事としての専門性を高めながら、会社と共に成長していける方を募集しています。
