募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【東証プライム上場】独立系トップクラスのシェア！生活に必要不可欠な商材！【職務概要】
エレベーターのリニューアル工事の提案営業をご担当いただきます。
営業先は、すでに同社と保守メンテナンス契約を締結している既存顧客が中心ですが、お問い合わせをされた未取引のお客様への対応もございます。
【職務詳細】
■エレベーターの耐用年数20～30年を超える、パーツ交換では対応し切れない古い案件に対し、安全性や意匠性などの観点からリニューアルを提案して、受注に繋げます。
■リペア品の積極活用や独自の工事方法により、他社と比較し価格・スピード・品質の観点からリニューアルをご説明・ご提案し、契約に至るまでの業務全般をお任せします。
具体的には、
・新規顧客開拓
・お問い合わせへの対応
・見積書作成／提出
・契約締結 となります。
【配属先について】
ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社に入社後、
ジャパンエレベーターパーツ株式会社に在籍出向となります。
※本求人と同条件（期限の定めなし）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・営業経験（有形・無形不問）
・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）
※成果に応じてインセンティブ支給あり
▼モデル年収
リーダー 600万円
主任 700万円
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ■自ら学ぶことが出来て、周囲とのコミュケーション能力に優れ、向上心が高い方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（条件に変更なし）)
- 勤務地
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愛知県名古屋市中区錦2-15-15 豊島ビル14階
名古屋市営地下鉄東山線・鶴舞線「伏見」駅より徒歩4分
勤務地変更の範囲：出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり
- 勤務時間
- 9：00～18：00
- 年収・給与
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年収:400万～600万程度
月給制：月額278000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月・12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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時間外手当、通勤交通費、住宅手当、子ども手当、保育手当、役職手当、退職金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、慶弔金制度、確定拠出年金制度、積立有休制度、提携宿泊施設あり、インフルエンザ予防接種補助金
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日125日】完全週休2日制（土日）、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、その他※繁忙期は土日出勤があるものの（管理会社の説明に1時間出社等）、振替休日を取得します
- 選考プロセス
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書類選考→面接2回程度(１回の場合あり)→内定
※状況により変更になる場合あり
