募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための人員補充
- 仕事内容
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◆資格手当あり／東海エリアトップクラスの土地活用実績◆【職務概要】
賃貸管理部の責任者として、入居者やオーナーへのサポート、物件のリフォーム提案、新たな管理物件の仕入れ営業などを担当します。
具体的には、退去後のリフォーム手配、見積作成、関係業者との打ち合わせ、工事管理などを行います。
【職務詳細】
・入居者様の退去後のリフォーム手配等
・見積作成からオーナー様へ提案業務対応
・関係業者との打ち合わせ、スケジュール管理全般
・原状回復の工事管理、諸対応、管理賃貸物件の室内修理・修繕手配等
【同社の魅力】
残業時間は5時間未満の運営をしています。
管理会社ですが、家賃延滞の対応はほぼないので定時帰宅を実現しています。
また夜間コールセンターを設置している為、深夜対応の心配もありません。
■給与：日給月給制
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・賃貸管理での営業経験（3年以上）
・マネジメント経験
・普通自動車免許（AT可）
【尚可】
・宅地建物取引士
・賃貸管理物件の企画経験
■転勤なし
※2025年度は年間休日125日試験運用中
※毎週火曜日はノー残業デー
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：無
- 勤務地
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愛知県名古屋市中村区名駅3-11-22 IT名駅ビル5階
各線「名古屋」駅より徒歩4分 ※車通勤不可
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9：00～18：00
- 年収・給与
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年収:400万～700万程度
月給制：月額267000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月、12月）※前年度実績3～5か月（個人実績による）
昇給:年1回（1月）
- 待遇・福利厚生
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交通費実費支給・慶弔見舞金・9連休制度・勤続慰労金制度・社内表彰制度・懇親会補助金制度・積立金制度、ゴールドクラウド・従業員家族等向けのゴールドエイジ入居費用割引制度・持ち家制度・フリードリンク制・社員旅行・定期健康診断・インフルエンザ予防接種
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日115日】土日祝※会社カレンダーによる（月1～4回イベント開催のため休日に出勤した場合は平日に振替休日取得）、夏季休暇、年末年始、GW休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇（実績あり）、育児休暇（実績あり）、介護休暇（実績あり）
- 選考プロセス
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書類選考→適性検査(1時間30分)→面接(1～2回)※ポジションにより異なる→内定 ※適性検査と面接は別日です
※状況により変更になる場合あり
